实施“送四季”工程凝聚金融正能量

2014年,人行随州中支立足基层实际切实转变观念,发挥金融工作的统领作用,以"走出去、引进来、促发展"的工作思路,会同随州市总工会、保险协会实施了《随州市金融系统"送四季"工作方案》,通过金融业春送知识、夏送健康、秋送助学、冬送温暖活动,形成了"人民银行主导、金融机构联动、职工热情参与"的金融业工会工作新格局,凝聚了金融正能量,弘扬了金融文化,为服务一方经济金融发展起到较好的推动作用。     

北京市互联网行业工会运行的实践与思考

互联网行业作为首都新兴业态的代表者之一,其建会工作及工会运行方式是做好新时代首都工会工作的重要基础。如何调动互联网行业管理部门的积极性,找准工会工作与行业需求的契合点,探索建立产业工会与行业管理部门、区总工会"条块结合"的工作模式,是我们进一步做好工会工作需要着重考虑的问题。     

扬起“关爱行动”风帆 倾情服务困难女职工

近年来,三师图木舒克市工会女职工委员会不断深化女职工“关爱行动”,加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,着力帮助解决女职工生产生活中的困难,扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事,努力成为女职工的“知心人”和“贴心人”. 一、履职尽责,精心组织好女职工“关爱行动” 师市工会女职工委员会把关爱女职工身心健康,帮助女职工解决生产生活困难,作为工会女职工组织贯彻以人为本,关注民生政策的切入点、着力点和落脚点.师各级女职工组织深入团场企业、深入女职工群众,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清底数,切实把女职工“关爱行动”做细、做实.     

工会经纬

正千里"一帮一"创建精品园□何龙昌3月19日,皮山县库木勒村举行了兵地融合发展,"手拉手创建精品示范园"活动仪式。兵团住皮山县科克铁热克乡库木勒村"访惠聚"工作组成员入住后带着感情、带着责任,面对面、心贴心走访入户,了解社情民意。经调研了解得知,村民人均占有耕地面积仅为1.2亩,主要种植作物为核桃,但收入较低。工作组成员勇担责任、不辱使命,将本村"精准扶贫、精准脱贫"的压力     

社会主义核心价值观的重塑

社会主义核心价值观的基本内涵可以凝炼为以人为本、公平正义、民主法治、共同富裕、和谐发展。重塑社会主义核心价值观,主要从完善社会教育机制、舆论引导机制、道德建设机制与法律规范机制等方面入手。     

坚持人本理念 构建企业HSE文化

人是企业的主体和最活跃的因素,是实施长效安全素质工程的关键。要构建企业HSE文化,必须以人为本,以人为前提和出发点,以人为目的和落脚点,实现企业与职工共同健康和谐发展,这是HSE文化建设的精髓所在。     

和谐旅游及其实现途径

和谐旅游是构建和谐社会的重要手段之一。只有做到坚持以游客满意为中心，以保护自然生态环境为前提，树立可持续发展的理念，才能促进人的发展以及人与自然和谐相处，实现和谐旅游。     

工会工作列入领导班子考核内容

今年3月,农二师三十三团党委下发《2012年四个文明建设考核管理办法》将工会工作列入考核内容,工会工作上不去,党政领导要"扣分",并指定团工会拿出考核评分办法。该团工会主席苏明兰说,今年初,团党委将工会基层组织建设内容纳入了党委工作日程,并提出具体要求,从"人、财、物"各方面为工会工作创造良好环境和条     

新农村文化建设的楷模——记兰考县孟寨村焦裕禄式的好干部孟广社

孟广社曾是一名优秀的教育工作者，1998年从堌阳镇文教办调到孟寨村任党支部书记。十多年来，他发扬焦裕禄精神，带领孟寨村走上了一条经济快速增长、社会和谐稳定的发展之路。干实事自掏腰包。俗话说：要想富，先修路。孟广社一上任，就把目光盯在了村里的道路建设上。     

企务公开促和谐

近年来,农二师神宇公司工会坚持把企务公开作为维护广大干部职工合法权益的重要举措来抓,有效融洽了干群关系,促进了企业和谐稳定发展。该公司工会对涉及职工切身利益和企业发展的重大事项,按时召开职工代表大会征求职工的意见建议。同时,设立公开栏,对职工