深入开展职工劳动竞赛 助推企业安全和谐稳定

在新形势下开展社会主义劳动竞赛活动,把传统的以"比学赶帮超"为标志的劳动竞赛与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机结合起来,着眼于发挥企业和职工的两个积极性,实现企业与职工互利双赢,促进企业     

试论中华传统文化中的和谐思想与阶层关系构建

“和”是中华传统文化的内在精神和核心理念.中华传统文化“和”的理念是支撑中华民族和谐发展的重要思想资源,同样也是促进社会阶层关系和谐的重要思想资源,对促进阶层和谐具有极其重要的价值.     

国外协调劳动关系三方机制的发展及启示（上）

协调劳动关系三方机制是市场经济国家调整劳动关系的重要手段,也是现代市场经济和管理制度形成的必然过程。在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成的三方协商机制并通过协商、对话解决劳动和社会保障中的重大问题，建立和谐劳动关系，促进社会发展和进步，已成为各方的共识。     

社会社区工作

社区是居民的家园，是社会的细胞。社会管理的重心在社区，改善民生的依托在社区，维护稳定的根基在社区。当前，加强和创新社会管理已经成为全社会的广泛共识，我国社会管理工作正沿着中国特色社会主义道路不断创新发展。加强和创新社会管理，维护社会和谐稳定，     

握紧拳头保发展重点集中力量办民生大事

中央经济工作会议指出，今年经济工作的总基调是“稳中求进”。实现“稳中求进”，就是要做到“四稳三进”。“四稳”，就是保持宏观经济政策基本稳定、保持经济平稳较快发展、保持物价总水平基本稳定、保持社会和谐稳定。“三进”，就是在转变经济发展方式上取得新进展，在深化改革开放上取得新突破，在改善民生上取得新成效。     

以“文化强农”促农村繁荣

笔者利用节假日到娄底市涟源、新化两地农村走亲戚的机会，通过座谈、实地考察、随意交谈、随机调查等方式，了解到一些情况，深感宣传思想文化工作在农村结下了累累硕果，推动了农村生产力提升与社会和谐稳定，成为当前农村经济社会发展重要的“引擎”。     

科学发展铸辉煌河东区金贸河东 铸就辉煌

河东区是天津中心城区之一，辖区面积40平方公里，常住人口86万。近年来，在市委的坚强领导下，全区党员干部群众坚持科学发展、和谐发展、转型发展，经济社会发展取得了新成就，各方面发生了历史性新变化，开创了科学发展、富民强区、全面提升的新局面。     

BSC在商业银行分行管理层副职绩效管理中的应用研究与探讨——以分行财务总监为例

平衡计分卡不仅有助于完善绩效管理、实现战略目标,亦能提升管理者的领导力水平。从商业银行总体战略的有效执行为出发点,结合分行财务总监的主要职责,以财务维度、客户维度、内部业务流程维度、学习与成长维度及附加类评价指标建立的商业银行分行管理层副职的业绩评价体系,既客观全面地评价了分行管理层副职的工作业绩,又促使分行管理层副职履职能力和经营管理水平得到提升。     

注重民主管理 构建和谐氛围

近几年,农四师六十八团工会进一步规范职代会制度,落实职代会各项职权,要求各单位在召开职代会中,一是进一步规范职工代表培训制度,采取多种形式对职工代表进行培训;二是规范职代会召开程序,从会前请示到会后报告     

创先争优贵在坚持

深入开展创先争优活动，对加快民族地区经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展、生态绿色持续发展具有重大而深远的意义。中央第五次西藏工作座谈会的召开，为藏区发展提供了千载难逢的机遇。就甘南藏族自治州而言，要把在创先争优活动中积累的经验、