刍议工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

科学发展、社会和谐,必须以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,切实解决劳动就业、社会保障等涉及职工切身利益问题,使广大职工共享改革发展成果.工会必须代表职工利益,表达和维护职工合法权益,参与协调和妥善处理劳动关系,创建劳动关系和谐企业.     

以创建促共建 以共建促共享

自2005年以来,威海市开展的创建劳动关系和谐企业活动,有效地推动了企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,促进了职工权益的实现、社会的稳定和企业的健康发展。     

美国“亚太遏制”战略与中国“和谐世界”外交的博弈——评2008年美国《中国军力报告》

2008年3月,美国国防部最新出台的所谓<中国军力报告>是小布什政府任内最后一份相关文件.回顾过去8年,小布什政府任内的8份相关文件,明显地透露出美国强化在亚太地区"遏制中国",以保持其在这一地区的传统优势的战略意图.基于中国的发展离不开稳定的周边环境的事实,中国提出"和谐外交"与"和谐世界"的外交战略.面对美国在亚太地区的"遏制"战略,中国的"和谐"战略是否可以成功应对?这是值得关注的问题.     

内蒙古贯彻落实科学发展观的伟大实践

科学发展观是以胡锦涛总书记为代表的党中央面向新世纪、新阶段提出的我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。进入新世纪以后，内蒙古深入贯彻落实科学发展观，在发展的实践中着力把握发展规律，更新发展理念，创新发展思路，破解发展难题，转变发展方式，经济社会和各项事业得到了长足发展，在贯彻落实科学发展观的实践中取得了重大成就，积累了许多成功的经验。     

团结花开茶乡间——昌宁县民族和谐奔小康剪影

在昌宁县3888平方公里的土地上，居住着汉、彝、傣、苗、布朗、傈僳、同等26个兄弟民族。近年来，昌宁县通过“云岭先锋”工程的深入实施，不仅加强了农村基层组织建设，更促进了各兄弟民族的共同进步、共同发展。     

社会矛盾与社会和谐

考察社会和谐必须立足于社会矛盾.因为,和谐是社会矛盾运动的特殊状态,是千千万万微观主体相对满意的生存状态,是区别于危机、战争、革命的总体社会态势.实现社会和谐必须立足于社会矛盾.因为,和谐是适度、有限斗争之后相互妥协的产物,是缓和矛盾、解决矛盾的结果.当前我国社会存在众多深层次矛盾.释放、化解这些矛盾,避免矛盾的大量累积是实现社会和谐的前提.     

建设生态文明 实现人与自然和谐发展

党的十七大倡导生态文明建设，并把“生态文明”作为全面建设小康社会目标的新要求。生态文明是人们在改造客观世界的同时，改善和优化人与自然的关系，建设有序的生态运行机制和良好的生态环境所取得的物质、精神、制度成果的总和。它体现了人们尊重自然、利用自然、保护自然，与自然和谐相处的文明形态，是人类与自然之间建立的一种和谐、文明的生态关系。树立人与自然同存共荣的自然观，将极大地促进社会经济可持续发展。     

建设“和衷共济”式的和谐社会

社会的本质是社会关系,实现和谐社会的目标就是要实现社会关系和谐,这种社会关系和谐用"和衷共济"表示最有特点、最贴切,社会关系状态达到"和衷共济"的社会一定是和谐社会.要建成真正的和谐社会,必须具有"和衷共济"的社会整合机制,具体说就是要有社会参与机制保证广大人民群众参与到共建中来,有社会利益关系协调机制使广大人民群众团结凝聚起来,有精神激励机制使广大人民群众振奋起来.     

关于构建和谐党群关系的思考

党群关系反映着一个政党的执政能力，新时期我们应清醒认识和准确把握当前党群关系的现状，采取有效对策，努力构建和谐的党群关系。具体可以通过围绕经济建设中心任务，拓宽党群沟通渠道，加强制度化建设，坚决开展反腐败斗争，以及加强和改进思想政治工作来促进党群关系的和谐发展。