《南洋问题研究》稿件格式要求

本刊自2008年第1期起采用《综合性期刊引证技术规范》，特向投稿者强调以下事项：     

关于高校辅导员与心理咨询者角色的思考

高校辅导员作为一线的学生工作者,与大学生接触最多,对大学生也最了解。但是由于辅导员和心理咨询者承担着不同的社会角色,他们在工作依据、工作重心、工作原则和工作目标上均存在冲突,因此,辅导员不可能兼任心理咨询者。但是,辅导员在大学生心理咨询中可以发挥劝导、支持和心理健康教育的作用。     

来稿摘编

贵刊在2008年第6期总第39期上刊登了《精神障碍者刑事责任能力评定标准（草案）》与《精神疾病司法鉴定执业规定（草案）》（下文简称《评定标准》与《执业规定》）规范、标准。现根据我们的实践经验,     

从“掌门眼”进超市看民用安防市场的营销之道

近日,掌门眼手机视频报警产品体验店在广州天河北百佳超市三楼悄然开张,由于位置较佳,位于超市收银出口,借助超市的人气,每天来咨询、体验者络绎不绝,公司的本意只是想做一个体验店,让更多的人了解和体验产品,但却收到了意外的销售     

度量也是一种官德

人是要有点精神的，但也要有点度量。度量即胸怀，指的是为人处事的宽容、谅解和谦让程度。既然如此，当官从政者就要有这种素质、这种大度、这种大气、这种品质、这种品行，它折射的就是领导干部的“官德”。     

论用人者责任中执行工作任务的认定——兼评《民法典》1191条

执行工作任务认定的司法实践存在《民法典》1191条，“因执行工作任务”的表述易致用人者上诉率高、被使用者行为与工作是否存在关联性的认定标准混乱、裁判说理偏离法条真意、向“关系”的认定逃逸问题。这一定程度上反映了执行工作任务认定的理论难题，即作为理论通说的客观说裁判说理效果有限，同时认定被使用人行为内容与工作之间存在内在关联性的理论争议不断。将《民法典》1191条“因执行工作任务”表述为“因不当执行工作任务”,增加“不当”二字，运用“四要素全无”标准或“核心要素无”标准，从反面认定执行工作任务，或将可能促进执行工作任务认定的基本理论、立法实践和司法实践的协调发展。     

战略性人力资源管理职能模式研究

随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化，加强人力资源管理战略性职能对企业实现既定目标的作用日益重要。企业人力资源管理职能在构建企业竞争优势方面主要扮演着战略伙伴、管理专家、变革推动者以及员工激励者的角色。企业应构建适应新经济环境的以需求为导向的企业战略性人力资源管理职能模式。     

现代刑事诉讼结构——一个亟待澄清的概念

现代刑事诉讼结构的理论基础是西方自由主义。西方自由主义决定了现代刑事诉讼结构中逐步实现了追诉权与裁判权的严格分离,被追诉者的基本权利得到立法确认并最终由中立的裁判者予以落实。在现代刑事程序中,被追诉者成为诉讼主体,他的诉讼利益获得承认,以往的国家利益出现分化,构成了以被追诉者诉讼利益为核心的分层结构。被追诉者的诉讼利益始终要高于追诉方代表的国家或社会利益、裁判方代表的公正利益,形成了现代刑事诉讼的利益结构。不同的诉讼利益由不同的主体来维护,各方主体以权利制约权力、权力约束权力的方式参与到刑事诉讼的主要过程和关键环节中来,利益结构决定了主体上的"三方结构"和主体间的行为结构。