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随着社会经济的发展、女职工劳动保护出现新情况和新问题,国务院于1988年颁布的《女职工劳动保护规定》已不能适应当今经济形势的发展,医学界、法学界的专家、学者认为原有的规定亟待修订。 相似文献
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李文涛 《中国劳动关系学院学报》2004,18(1):56-59
由于我国目前劳动市场人力资源供大于求的紧张关系和用工制度上的身份差别,孕期、哺乳期、产期内女职工的法律保护问题突出,劳动法庭依据用工制度的差别,根据社会实际情况,做出具体的具有可操作性且可适用性的决定,以切实保护三期内的女职工,尤其是女性临时工的合法权益. 相似文献