党外代表人士政治安排和实职安排问题研究

分析了在民主党派代表人士政治安排和实职安排中,执政党与参政党各自存在的主要问题,提出执政党与参政党两方面如何做好民主党派代表人士政治安排和实职安排的思考。     

非公有制经济人士的理想信念与价值引领

理想信念决定非公有制经济人士的价值选择.以社会主义核心价值体系引领非公有制经济人士的理想信念教育,需要在分析非公有制经济人士理想信念现状、特点及其影响因素的基础上,不断推进理论和实践创新.     

关于民主党派发展非公有制经济人士有关问题的研究——以南宁市为例

民主党派发展非公有制经济人士是新时期新阶段民主党派提高整体素质、更好地履行参政党职能的客观需要,是民主政治发展的必然要求。开展此项工作,要做到提高认识与坚持标准相结合,加强教育与保持特色相结合。     

高校党外代表人士队伍建设工作研究

重视党外代表人士队伍建设是我党历年以来的优良传统,文章将根据新时期高校事业发展的要求,立足于高校党外人士队伍的特点,探寻当前党外人士队伍建设工作中的不足,为进一步做好高校党外代表人士队伍建设工作提出可供参考的建议。     

锐意改革创新 打造特色品牌 全面加强社会主义学院正规化建设简

全面加强社会主义学院正规划建设,充分发挥社会主义学院主阵地作用,推动我省党外代表人士教育培训工作和社会主义学院工作再上新台阶.     

坚持改革创新 服务科学发展 努力开创党外代表人士教育培训工作新局面

统一战线教育培训是党的教育培训工作的重要组成部分,是统一战线的一项经常性、基础性、战略性工作。做好统一战线教育培训工作,就要坚持科学谋划,制定教育培训规划;坚持改革创新,不断提升教育培训质量;优化整合资源,不断构建大教育大培训格局。     

新的社会阶层代表人士成长规律和培养路径问题探析

新的社会阶层代表人士是是实现中国梦的重要力量,研究新的社会阶层代表人士成长规律,做好新的社会阶层代表人士培养工作,对于巩固党的执政基础、凝聚力量实现中国梦具有重要意义。新的社会阶层代表人士成长由内外因素决定,内在因素是个人的认知能力、善于反思和较强的社会适应能力,外在因素包括及时的培养使用和广泛的合作交流以及良好的周围环境。新的社会阶层代表人士的培养路径主要包括以思想引领唤起内生动力,加强组织建设增强归属感,整合培养机制促进和谐成长,提供政策支持营造成长环境等。     

充分发挥工商联及商会的教育引导作用

据国家工商总局统计,截至2015年4月底,我国私营企业发展到1653.8万户,个体工商户发展到5139.8万户。截至2015年9月底,我国个体私营经济各类从业人员已经增长到2.73亿人。目前非公有制经济贡献了我国GDP的60%、国家税收的70%、企业总数的80%、新增就业的90%,已经成为推动我国经济社会发展的重要力量。如何把这个庞大的群体,引导教育培养成为名副其实的中国特色社会主义事业建设者是扩大党的群众基础的需要,是各级工商联和所属商会重要和紧迫的任务,也是义不容辞的责任。     

私营企业与外资企业管理技术人员统战工作的 战略机遇期与红利成长期

由于人口结构代际更替、产业结构转型升级、外资民资实力易位、社会组织蓬勃发展,私营企业与外资企业管理技术人员统战工作处于战略机遇期和红利成长期,同时面临全新的挑战.做好私营企业与外资企业管理技术人员统战工作,应立足对其经济特征、政治特征的把握,形成有效载体和平台.     

年轻一代非公有制经济人士价值观 认同状况及引导对策 ——基于江西省的实证分析

探究年轻一代非公有制经济人士价值观认同状况,需要进行科学的实证分析.以往相关研究总体讨论非公有制经济人士价值观的偏多,对年轻一代非公有制经济人士价值观研究较少;理论研究较多,实证研究偏少.本文基于江西省的实证研究发现,年轻一代非公有制经济人士价值观状况呈现出如下特点:具有强烈的国家认同感和民族自豪感,拥护现有政治制度;对国家层面的价值诉求整体满意,对民主和文明的认可度有待提升;认同自由、平等、公正、法治的价值观,呼唤公平公正的法治环境;友善、诚信和创新意识强,但敬业和奉献精神稍显不足.年轻一代非公有制经济人士价值观受到个人、社会、西方价值观和互联网及新媒体技术等多方面因素的影响.促进非公有制经济人士价值观的健康发展,需要健全年轻一代非公有制经济人士价值观的多元引导机制,加强年轻一代非公有制经济人士价值观的形塑与内化,营造年轻一代非公有制经济人士健康成长的良好氛围.