大学生信仰“四化”问题探究——基于社会主义核心价值体系

意识形态是一个社会的价值体系,而社会价值体系的核心是信仰。对于当前正处于社会转型期的中国来说,繁荣的大众文化、意识形态的多样性等使大学生日益浸润于多元化的价值观中,一元化主流的马克思主义信仰教育遭遇多元化社会价值观的挑战,因此关注大学生的信仰问题是十分必要的。以信仰"四化"现象为出发点包括:信仰真空化、信仰多元化、信仰经济化以及信仰教育教条化。探究解决大学生信仰存在的这些问题势在必行,这就要求我们以社会主义核心价值体系来重新建构大学生的信仰,帮助大学生形成坚定的马克思主义信仰。     

小片组 大作用

中远散运公司现有4730多名离退休老同志,分散居住在全国26个省（自治区、直辖市）。为深入做好离退休职工的服务管理工作,确保老同志思想稳定,近年来,公司离退中心积极推进网络化建设,以组建老年服务管理片组为载体,加强对老同志的思想教育和服务管理工作,促进了离退休职工管理工作步人“四化”轨道。     

打造“四化”建设样板间 争做转型跨越先锋队——灵石县经济社会发展概述

2011年,灵石县承接"十一五"良好发展势头,紧紧围绕"再造两个灵石,冲刺全国百强",构建"富强灵石、生态灵石、幸福灵石",建设新型工业强县、核桃经济大县、现代旅游名县,打造全省"四化"建设样板间、争做转型跨越先锋队的"十二五"发展战略目标体系,在发展经济、夯实基础、统筹城乡发展上强化措施,在调整产业结构、推动项目建设上加大力度,在事关群众切身利益的民生问题上加大投入,县域经济社会保持了协调快速发展     

干部能上不能下的心理障碍及消除对策

推进干部能上能下制度建设,是干部人事制度改革的重点,也是难点,更是当前推进机构改革、干部分流工作,以及有效推进干部队伍"四化"建设,必须解决的一项十分紧迫而又事关大局的现实问题.实践证明,推进干部能上能下,解决干部思想认识上存在的问题是关键.笔者认为,目前干部能上不能下的心理障碍主要有以下几种:     

加快“四化“进程推动县域经济发展

近年来,大连市经济发展很快,但内部区域经济发展却极不平衡,特别是作为县域经济主体的北三市经济发展相对滞后,制约了大连市的快速发展.因此,要加快大连市县域经济的发展,根本出路在于大力推进北三市的大开发,加快实现市场化、国际化、工业化和城市化.     

新时期干部队伍建设的战略方针--学习邓小平关于干部"四化"标准的论述

邓小平关于干部"四化"的标准,是新时期干部队伍建设的战略方针,具有重要意义.     

实施“四化”管理全面提升山东港航管理水平

交通管理“四化”,即标准化、规范化、集约化和人本化,是山东省交通厅于2008年春推出的加强行业管理、提高服务水平的新举措。山东港航局抓住这一契机,加大实施力度,做到领导重视、组织到住,目标明确、突出重点,多措并举、合力推进,有力地促进了港航管理水平的提升,收获了良好的管理效益和社会效益。港航系统实施四化管理的做法和经验,对于各行各业加强行业管理、提升管理效益和服务水平等,具有重要的参考借鉴意义。     

实现帮教安置工作“四化”目标研究

深入落实科学发展观,从源头上预防和减少社会矛盾,是党的十七大对新时期、新阶段构建社会主义和谐社会,维护重大战略机遇期的社会稳定所提出的明确要求。刑释解教人员帮教安置工作是影响社会和谐稳定的重要因素之一,务必引起各级高度重视。2004年初,中央综治委刑释解教人员帮教安置工作领导小组提出“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的目标要求。     

思其始成其终

今年,是中国共产党成立90周年,是"十二五"开局之年,是我省"四化两型"战略推进之年.做好今年各项工作意义不同寻常,我们使命光荣,责任重大.今年两会记者会上,温家宝总理仍然选用中国古语以明志.记者会一开始,他就引用<左传>的句子:"政如农工,日夜思之,思其始而成其终.""思其始而成其终"对"十二五"开局之年的各项工作而言,是语重心长的一个警句与忠告:惟有敬始思终,慎始敬终,并"朝夕而行之",我们的宏伟蓝图才能变成美好现实.     

用科学发展观指导干部队伍建设

面对新的形势、新的历史任务和新的发展要求,以胡锦涛为总书记的党中央提出了以"提高执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程".干部队伍建设是这个新的伟大工程中的重要项目之一,我们要在坚持干部"四化"方针的基础上,与时俱进地体现"国际化、效能化、亲民化、廉洁化"内容,使干部队伍建设更符合人民心声、时代特征和现代化建设的需要,使邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观在干部队伍建设中得到进一步发展.