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971.
972.
孙黎 《上海政法学院学报》2001,16(6):93-93
违约金与损害赔偿的关系涉及到合同双方的当事人是否能订立纯粹惩罚性的违约金,或者说违约金是否可以是一种独立的违约责任的形式,即赔偿损失是一种补偿性的违约责任,而违约金是惩罚性的。笔者是支持惩罚性的违约金,只要惩罚不是过分的。也就是说,违约金与损害赔偿可以同时适用。首先,尊重当事人的意思自治,即契约自由。 相似文献
973.
正近年来,石河子众源劳务公司工会为维护农民工的合法权益,把企业困难农民工纳入了企业工会帮扶体系。石河子天业众源劳务公司每年都要吸纳近万名来自四川、甘肃等省区来打工的农民工。他们依照合同管理相关法规,对农民工实行规范化管理。公司工会帮扶工作重心下移、关口前移,使工会帮助和服务农民工的工作更及时、更有效、更富有针对性,尽量把农民工的困难解决在基层、解决在企业内部,促进了社会和谐稳定, 相似文献
974.
国家检察官学院是中国检察系统的最高学府,是培养共和国高级检察官的摇篮。国家检察官学院始终以教育培训作为主要业务,涌现了一批优秀的名教师,他们活跃在检察大讲台上,为广大检察官讲授了一堂堂令人难忘的精品课程,为使更多的检察官和读者们一睹名师的风采,本刊在2014年全年的"检察大讲堂"栏目中刊发国家检察官学院教授们的精品课程,以飨读者,以感谢广大检察官及读者们对《中国检察官》的关爱。 相似文献
975.
976.
977.
979.
赠与合同是现实生活中常见的合同之一,合同法中对赠与合同设专章予以规定,这是立法的一大进步,然而该章的内容却存在着诸多让人难以把握和矛盾的问题,不能不引起理论界和司法界的重视. 相似文献
980.
范韶华 《北京市工会干部学院学报》2014,31(3)
正当事人基本情况:申诉人:黄某,男被诉人:某公司案情简介:口口2005年7月,黄某进入某有限责任公司工作,劳动合同约定黄某从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级,分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进;S、A、C(C1、C2)等级的比例分别为20%、70%、10%。黄某原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,黄某的考核结果均为C2。公司认为,黄某不能胜 相似文献