和谐社会视域下的国企工人道德素质现状及对策研究

依据中国公民人文素质调查数据库对我国国企工人道德素质从道德意识、道德常识、道德行为三个维度进行综合分析,结果表明:(1)国企工人道德素质整体水平较高,但在道德意识上存在倒置和不平衡等差异现象。(2)国企工人道德素质结构性差异不均衡,学历和工龄对其作用以直接作用为主。     

浅析解决和预防公安疑难信访问题的有效途径

公安疑难信访问题呈现案件时间跨度长,缺乏有效证据,处理难度大,上访人心理活动复杂、上访经历丰富等特点。解决这些问题要坚持以人为本,采取超常规措施,集中开展专项治理活动,规范信访工作秩序,建立经常性的信访工作机制,从根本上预防和减少疑难信访问题。     

国企高管天价薪酬将受控制

近期,社会各界对于国有金融企业高管薪酬的质疑之声愈发强烈。由于缺乏相关的监管办法,所以对这一问题的管理一直处于空白状态。此次,人力资源和社会保障部将以国务院的名义下发新文件,意图加强对于国企高管薪酬的控制工作。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。     

创新信访工作方式 保障社会和谐稳定

近年来,奉新县人大常委会始终坚持把认真处理群众信访当作贯彻落实科学发展观的重要举措,不断健全制度,创新模式,优化措施,使一大批群众信访件得到妥善处理,有力维护了人民群众的合法权益,为奉新的和谐稳定做出了积极贡献。     

新失业国企工人“城市游民”趋势研究——以郑州市为例

本文通过对游民的发展历史和概念探讨,重新界定了城市游民。认为从基本生存状态和谋生方式来看,脱离国企后的新失业国企工人,"游"的特性较为显著,出现向"城市游民"的发展趋势。但由于市民身份的优势,其稳定性和安定性又是游民所不具备的,他们又具有重新稳定下来的可能。     

信访工作的社会心理学分析

处于社会转型时期的人们,面对不断增加的物质财富,同时也会产生更多怀疑、偏执、依赖、紧张焦虑、侥幸等负性情绪和心理.面对这些群体,作为基层工作的信访工作者要克服纠正心理偏差,运用以礼待人、以情动人、以诚感人和以听容人的人文关怀和心理疏导法,做好信访工作,确保政治稳定、社会安定、经济发展,人民群众安居乐业,社会和谐发展.     

聚焦主业主课 创新培训方式 提升党员干部素质能力

渤海轻工集团公司党委认真贯彻落实中央和市委关于加强基层党校工作的指示精神,按照市委李鸿忠书记在市委党校调研和在全市组织部长会议上的讲话要求,聚焦主业抓党建,多措并举求创新,坚持把党校工作作为推进全面从严治党、加强国企党建的重要内容抓紧抓实。     

从国企领导到企业家有多远?

<正>在国企"老虎"纷纷落马的时候,有一个更达本质的追问就是:从国企领导到企业家到底有多远?天堂地狱,一线之隔。宋林、宋志平,同姓宋,均为中央企业董事长,都是中国企业界知名乃至风云人物,在2014年4月,两人遭遇迥异。华润集团董事长宋林,因涉嫌严重违纪违法遭组织调查、免职。唯一身兼两家央企董事长的宋志平则卸任国药集团董事长,继续任中国建材集团董事长,其称"我也算荣归故里"。国务院国资委副主任金阳表示,非常满意宋志平任职国药集团时所做的工     

国企工会宣传引入新媒体的策略探讨

当前,人们较为熟知的新媒体主要包括微博、微信、博客、论坛以及SNS（社会性网络服务）等。尤其是最近两三年,微博、微信作为新媒体时代来临的标志,用户使用量呈几何式递增。面对新形势,国有企业工会宣传工作能否在稳固传统宣传阵地的基础上,利用新媒体这一全新的宣传媒介,并通过了解其传播规律,掌握其传播特点,更好地为工会工作服务,无疑成为工会宣传工作急需破解的难题。应用断媒体是潮流所趋据统计,截至2013年底,中国网民数量达到6．18亿,其中手机移动用户达到5亿。数量庞大的网民数量和新媒体用户,使得新媒体俨然成为一种独立于传统甚至超越传统媒体的新的社交和传播工具。此外,政务微博几乎成了政府管理部门在政务公开、危机公关等活动中的“标配”。（2013年中国政务微博客评估报告》显示,截至2013年底,我国政务微博账号数量超过25万个,较2012年增长46％。     

国企党建活动要突出精、细、实

生产经营是国有企业工作的中心,一切工作都应围绕这个中心来开展。党建活动是党组织参与企业管理的一个重要途径,没有党建活动,党的组织就没有生命力,活动形式缺乏吸引力,活动就难以开展和富有成效。因此,国有企业党建活动必须在“精”、“细”、“实”三个方面下功夫。