“微笑局长”肖国玺

随着改革的不断深入和工业化、城市化进程的加快推进,一些发展中的矛盾不断出现,并大量地通过信访渠道反映出来。信访工作,也由此成为"机关第一难"。在葫芦岛市龙港区委、区政府信访局,有这样一位信访干部:他视群众如父母,待百姓胜亲人,迎难而上解决问题,尽心竭力化解矛盾,解决了一大批重大疑难信访案件;他笑对群众,笑对困难,用乐观、睿智、坚韧和真诚的笑容,换来了群众开心的笑容。他就是——     

浅谈加强实干作风对促进国企廉政建设的意义和作用

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作、促进经济、社会新的发展的必然要求。我们国有企业是国家经济建设的重要骨干和基础,在市场经济中占据主导地位,是市场经济的重要组成部分。在当前在深入开展党风廉政建设和反腐败、进一步促进经济社会全面发展的历史新时期,迫切需要每位国企领导干部进一步切实加强实干作风建设,提高个人素养,保持廉洁从业,从而促进我们企业风清气正、廉洁高效、健康发展。     

为民解困 为国分忧——平罗县信访局工作侧记

正选择一种职业就是选择一种生活方式。信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,也是维护和实现群众民主权利的重要手段。3月20日上午,又是一个信访日,记者来到了平罗县信访局,深刻地感受到了平罗县信访局关心和关注百姓冷暖,为群众排忧解难,将问题协调解决在基层",执政为民,以人为本"的工作理念。他们始终保持着高昂的工作热情,默默无闻地耕耘在信访一线。     

新国企,新起点

提到国有企业,有些人的印象还是"负盈不负亏,政府全兜底"。在计划经济时期,国企的确如此。那时候,国企的特点在"国"——国企是行政机构的附属物,政府部门直接插手企业经营管理,企业生产什么产品、生产多少、卖给谁、卖多少钱都要上报主管部门决定,赔了赚了都是政府的,对员工没有淘汰机制,亏了钱照样给员工涨工资。然而,改革开放以后,计划经济时代的国有企业管理体制就显得与市场格格不入了。以市场化为取向的经济体制     

管住国企职务消费这只“硕鼠”

国企职务消费是指国有企业管理人员履行工作职责时．发生的由企业承担的消费性支出。国企高管职务消费的水到底有多深．这只“硕鼠”有多大．局外人很难摸清楚．只能据一些业已公开的资料作一些大致猜想：原中石化总经理陈同海，     

立足现代企业制度 加强国企党建工作

<正>国有企业党建工作要取得实效,要结合企业实际情况,积极创造新的活动方式和工作方法,把党建工作寓于具体而有效的实践活动中,从而使党建工作更具生命力和活力。国有企业一直是国家经济建设中的主要力量,改革开放以来,随着市场经济和全球化浪潮的到来,部分国有企业改制转型参与社会竞争,失去了往日的"国"字头光环,发展缓慢,以致企业党建工作不断弱化。贵州中烟工业有限责任公司作为贵州省纳税第一大户,有在职职工近万人,公司党组下辖10个党委,107个     

石延民:源头解纷,事半功倍

正石延民:1964年生,黑龙江省阿城人,现任辽宁省本溪市中级人民法院立案二庭庭长,副局级调研员;1988年毕业于西北政法学院,获法学学士学位;长期从事法院立案信访工作,作为巡讲团成员参加了最高人民法院组织的"四个必须、五项制度"全国法院巡讲活动。试点:司法协理有段氏兄弟五人,老大和老五不和,平时关系就紧张。出了一件事,可谓雪上加霜,剑拔弩张。老大有一块菜地和老五的房子相邻,中间是一米多宽的小道。老大为防止老五占他家的菜地,就在路边埋了根水泥桩子做个记号。多高哪?一米多高。     

展国企风采 铸宁夏辉煌——全区开展新闻媒体“走进新国企”大型采访活动

自治区党委宣传部组织全区新闻媒体实施"走进新国企"大型采访活动。在为期四天的活动中,来自人民日报﹑新华社﹑中央广播电台等十多家中央驻宁新闻媒体和宁夏报业集团﹑共产党人杂志社、宁夏广电总台﹑华兴时报﹑宁夏画报社的数十名记者深入到煤化工﹑煤炭﹑电力﹑高耗能等国有企业一线,围绕国企转变发展方式、优化产业结构,结合宁夏产业发展特点和实际,以"创新国企""责任国企""活力国企"为主题,采访报道国企建立和完善现代企业制度,打造知名品牌,增强市场竞争力,调整优化     

国企党建思想政治工作方法研究

思想政治工作是国有企业的独特法宝,在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够,开展思想政治工作方式单一,部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题,应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进,以推动企业高质量发展。     

如何获取优秀人才

无论在外企,还是在国企、民企,人才都是最重要的。那么,在世界人才战争的背景下,如何有效获取优秀人才?必备:三顾茅庐的耐心老板必须能放下自己的架子,三顾茅庐去请人才,而不是