为职场新人引路

思想工作要深入、要落实，就要面向不同的群体做好有针对性的工作。     

落实《廉政准则》国企要做到“四个结合”

中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重大举措。国有企业如何学习贯彻并落实好《廉政准则》，使其真正成为约束和规范国有企业领导人员廉洁从业的制度利器，重点要做到“四个结合”。     

劳模齐聚共话崇文发展

本刊讯 北京市区县工会界别政协委员工作联系会日前在崇文区召开，与会人员相互沟通情况、相互学习借鉴，并分别结合自身的工作实际谈了对政协工作、工会工作以及两者关系的看法。     

民办高校后勤员工思想特点及教育管理研究

民办高校后勤员工的思想教育工作是高校思想教育工作中面临的一个新课题。本文通过对民办高校后勤员工思想特点的分析,提出了加强民办高校后勤员工思想教育和管理工作的有效途径和对策。     

浅谈企业思想政治工作的切入点

开展卓有成效的思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在新世纪，思想政治工作只能加强，不能有丝毫的削弱，继承和发扬思想政治工作的优良传统和政治优势，对思想政治工作的方法、方式进行创新，使思想政治工作成为各项工作的助推剂。     

把经济制度优势转化成积极性运作机制优势——对内地、香港员工劳动积极性的比较研究

员工劳动积极性是社会劳动生产率提高的决定性因素.本文在对内地、香港员工劳动积极性比较研究的基础上,针对内地制度先进员工积极性理应高昂而事实低下这一特殊问题,认为把制度优势转化成积极性运作机制优势,这是内地调动员工劳动积极性的必由之路.为此提出,必须将内地经济制度优势转化成法律运行机制、激励运行机制、榜样运行机制、权力约束机制、精神文明运行机制五大优势,以规范、调动、保护、带动、推动员工劳动积极性,这样,我们才能更加卓有成效地把邓小平同志开创的社会主义现代化建设事业快速、健康地推向前进.     

充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用

2000年以来，青海省电力公司先后经历了厂网分开、政企分开等重大改革和一系列结构调整、资产重组，直接影响到企业的组织结构、运行机制，涉及万余名员工的切身利益。面对利益的重新分配和调整，广大干部员工以高度的政治责任感和良好的素质顾全大局，服从整体，保证了改革的顺利实施，促进了企业的健康发展。在推进改革过程中，思想政治工作充分发挥了舆论引导、解疑释惑、凝聚力量的优势，     

充分发挥工会在国有企业改制中的作用

国有企业主辅分离、辅业改制是一项系统工作,涉及职工的切身利益。如何按照中国特色社会主义维权观的要求维护好改制职工的合法权益,要从超前策划争主动、规范运作抓落实、放眼长远打基础等方面充分发挥工会的作用。     

推进“事务公开”，实现和谐发展

事务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法．是加强民主、增进政务透明度的重要举措，是化解矛盾．凝聚民心的一项“阳光工程”，是加强集体凝聚力和战斗力的重要保证。事务公开制度的实施，推进了民主进程．拓宽了职工的知情渠道，促进了改革和职工队伍的稳定，增强了凝聚力。     

全面贯彻国家人事部六号令 做好事业单位公开招聘人员工作

2005年底．国家人事部第六号部长令发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。为贯彻落实好这个规定，天津市人事局下发了《关于贯彻实施（事业单位公开招聘人员暂行规定）有关问题的通知》，对我市事业单位公开招聘人员工作提出了具体要求。全市各地区、各部门按照人事部六号令和我市主管部门的要求，结合实际，制定方案和措施，陆续开展了公开招聘，事业单位招聘人才的工作走上了一个新阶段。