和谐社会视域下的国企工人道德素质现状及对策研究

依据中国公民人文素质调查数据库对我国国企工人道德素质从道德意识、道德常识、道德行为三个维度进行综合分析,结果表明:(1)国企工人道德素质整体水平较高,但在道德意识上存在倒置和不平衡等差异现象。(2)国企工人道德素质结构性差异不均衡,学历和工龄对其作用以直接作用为主。     

以企业文化为载体创建特色国企党建

企业文化是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果,更容易为各层次职工所认同和接受,为改变以往党建工作提供了一种新的工作形式。企业党组织要立足于组织优势,整合各方面的资源,将企业文化作为新载体,切实加强企业党建工作。     

湖南汝城被确定为救灾资金社会化发放试点县

近日,郴州市汝城县被湖南省民政厅、省财政厅确定为湖南省首批自然灾害生活救助资金社会化发放试点县之一。湖南省民政厅、省财政厅规定,自然灾害生活救助资金实行社会化发放试点,采取通过财政惠农补贴"一卡通"直接发放到人、户。救灾补贴资金范围主要包括四项:一是过渡性生活救助资金;二是倒塌、损坏住房恢复重建补助资金;三是旱灾临时生活困     

浅析创新党性教育在国企经营部门的重要作用

国有企业经营部门是关乎企业效益的重要部门,对在岗党员干部进行党性教育有利于提高全体员工的从业意识。韶钢供应部党委通过创新党性教育,将党性理论与企业的实际工作相结合,进一步增强了党员干部从业意识,取得了良好成效。     

“去行政化”离国企有多远

正国企改革中,计划经济时代残留的政府对企业"统得过死""管得过宽"的问题一直被社会所诟病。如今,无论是省委、省政府对新一轮国企改革的构想,还是铿锵落地的《关于深化国资国企改革促进发展的意见》,都蕴含着"去行政化"的内容,体现了我省深化国企改革的决心。究竟国企管理的行政化有哪些弊端?如何"去行政化"?会遇到什么阻     

残疾人法律援助工作中的问题与对策建议

正我国共有8500多万名残疾人,约占全国总人口的6%。大部分残疾人经济状况都比较差,在社会上处于弱势地位,在遇到矛盾纠纷寻求法律帮助时又难以支付高昂的律师费用,因而急需获得法律援助提供的免费法律服务。经济困难的残疾人作为一个特别需要给予关注的社会群体,是法律援助的重要服务对象。1996年,司法部、中国残联联合下发《关于做好残疾人法律援助工作的通知》,明确指出,发展残疾人事业、     

探亲假规定33年没变样

这两天，在一家国企人事部门工作的小唐整理去年一年的探亲休假单时忽然发现，休探亲假的职工有60多人，可来报销旅费的却只有个位数。     

正厅级国企掌门人的“捞钱术”

身为享受国务院特殊津贴专家、全国煤炭行业专业技术拔尖人才的姜光杰,在担任河南省郑煤集团总经理、河南省煤层气公司董事长期间,收受贿赂上千万元。为给情人买房,他还向企业负责人索贿。2014年1月9日,姜光杰被法院判处有期徒刑15年。     

刚柔相济谈管理

笔者从业20年来,从国企到民企,从普通员工到中、高层管理者,从最初的法学工作者到后来的行政、人力资源工作者,实际上就是与＂管理＂、与＂人＂对弈的20年。现将一些管理心得与大家分享。     

国企与民企党组织“统筹共建”

一、强化领导。明确共建责任。确定国企、民企双方党组织书记为“统筹共建”第一责任人，设立热线电话，积极为对方的组织活动和党建工作提供支持。民企重点发挥为国企党组织提供历练党员作风、检测干部能力、提高党建工作水平的基层阵地作用；国企重点从基本保障、人才聚集、规范化建设等方面帮助民企加强党的建设，真正体现“互帮共建、共同提高”。