"国企CEO"纷纷出任地方高官

中石化总经理苏树林4月2日正式调任福建省委常委、副书记。这一纸调令,让中国政坛的"国企CEO"群体更加庞大。此前,李小鹏、卫留成、郭声琨、竺延风、苗圩等一批国企高管纷纷步人政坛     

语录

央企领导人员的薪酬过高偏高，可能造成其他党政干部的心理失衡。同级别党政机关干部可能眼红国企负责人动辄百万的年薪，不惜权力寻租、贪腐。调整央企负责人的过高薪酬、规范履职待遇、业务支出，将是反腐的又一把“利剑”。     

刘永瑞就“民营资本进国企”课题进行调研

近日，省政协副主席刘永瑞，率省工商联、省政协机关人员、有关专家学者和企业界人士，就“民营资本进国企”课题到唐山、廊坊进行调研。这是今年省委交给省政协的12个事关我省全面深化改革的重点调研课题之一。     

以党政合力推动国企政治优势的发挥

党建工作是国有企业独特的政治优势，也是最大优势。随着改革的进一步深化，国企将肩负更多的责任和使命，面临更多的激流险滩，更需要党政形成合力、相互促进，更好地把国有企业的政治优势转化为核心竞争力，为增强国有经济活力、控制力、影响力，实现伟大的中国梦作出应有贡献。     

党内关怀暖心聚力

<正>从在全省率先探索离职村干部补助制度,到建立村(社区)党员干部关怀帮扶基金,推行贫困老党员生活补贴制度……近年来,地处川南宜宾市的高县建立健全党内关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的步伐从未停歇,努力使党员干部利益有保障,工作有激情,后顾无忧虑。建立关怀机制增强凝聚力从2008年以来,每年的12月份,是高县3000多名新中国成立以来离职村干部最盼望的时间,当月大家都能领到一笔"暖心窝"的退职生活补助,最多的一年能领到     

国企持续健康发展的强大精神动力——加强和改进新形势下国企思想政治工作《意见》解读

中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国有企业的发展壮大，国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。一直以来，国有企业的改革发展与思想政治工作紧密相连这一优良传统和政治优势，已成为中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。     

国企基层党建创新的关键和基本路径

不久前，市国企党建研究会与市国资委党委组织部召开了部分一级集团公司党委书记座谈会，围绕推进国企基层党建创新的方式方法等问题展开了深入研讨本刊摘编了其中3位党委书记的发言，供大家学习参考。国有企业党建工作创新是企业党组织应对时代变革、形势变化、实现科学发展的必然选择，也是企业党建工作的活力之源和推动企业发展的强大动力。     

“国企CEO”纷纷出任地方高官

中石化总经理苏树林4月2日正式调任福建省委常委、副书记。这一纸调令，让中国政坛的“国企CEO”群体更加庞大。此前，李小鹏、卫留成、郭声琨、竺延风、苗圩等一批国企高管纷纷步人政坛，让中国政坛涌现出令人瞩目的“国企CEO”群体。观察人士认为，这体现出中央对国企高管的培养选拔更加重视。     

党费可用于补助生活困难的党员

问：我支部有两名生活困难的党员。结合上级党组织开展“送温暖”的要求，支部书记提出用部分党费补助这两名困难党员。请问，可以用党费补助生活困难的党员吗？     

提升国企党风廉政教育工作成效

由于我国建立现代企业管理制度还处在“摸着石头过河”的阶段，有关制度的不完善在所难免。使一些意志薄弱、经受不住诱惑的腐败分子有了可乘之机，给企业的党风廉政建设带来严峻的考验。胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上指出：反腐倡廉建设，必须坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合，既要通过教育引导使人自觉从善，又要通过制度约束使人不能为恶：既要通过思想道德建设提高恪守制度的自觉性，又要通过制度建设增强思想道德建设的有效性。