护航市场主体要增强四大动力

近年来，重庆国企和民企发展迅速，市属国育企业资产规模由2002年的1700多亿元，增加到去年的1．5万亿元，九年翻了三番多，全国排名由19位上升至第4位；民营经济在国民经济中的占比由直辖时的29名增长到60％，在国有总资产中，非公股权占比达到了38．6％。     

谈国有企业多元化投资主体的建设

建设多元化投资主体对国企改造及持续发展具有重要意义。文章比较、分析了目前我国对中小企业进行投资主体改造的四种类型 ,着重阐述了试行股票期权制及年薪制的改造方案。     

北京环卫女巨贪贪污公款判死缓

原北京环境卫生工程集团有限公司经营发展部部长于小兰．利用国企改制之机．侵吞巨额国有资产。北京市第二中级法院一审以贪污罪判处其死刑，缓期二年执行．剥夺政治权利终身。     

企业如何解决人才流失问题

近几年，国企人才流失现象波及到了各个角落，在我们周围也有许多人通过各种渠道脱离了科研岗位，其负面影响引起了各级领导的重视。人才流失问题是一个不能回避的话题，愿本篇文章能对进一步解决人才流失问题有一定的借鉴。     

南昌：七类就业困难人员可获社会保险补贴

北京市劳动和社会保障局在《关于发布2008年北京市行业工资指导线的通知》中要求，国有企业在确定工资水平时，必须综合考虑企业实现利润等经济指标的完成情况，在遵循全市工资指导线规定的企业工资增长原则的前提下，合理进行当年工资增长的决策。     

把国企党组织的政治优势转化为竞争优势

国企党组织的政治优势，包括党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党组织对人才工作的领导作用、党的思想政治工作的凝聚作用等，这些恰恰是企业最大、最重要的“软实力”。将这些政治优势转化为竞争优势，才能更好地保证国企发展的正确方向，更好地调动国企广大党员和全体员工的积极性创造性，更有效地推动企业做大做强做优。     

企业江湖风起云涌

<正>策划人语从凯恩股份的记者"通缉门"到身份不明的航空公司,从国美的股东和职业经理人之争到华为的接班人风波,从伊利和蒙牛的恶性竞争到360和QQ的你死我活,从惠普的"蟑螂门"到丰田的"召回门",从外企抱怨生存环境恶化到"央企频抢地王"等等,今年的企业江湖是风起云涌,变幻莫测,外企、国企和民企轮番登场。     

创业就业培训孵化基地的思想政治工作

景德镇市工业国有资产经营公司下属60户企业绝大部分是长期停产的困难企业，按照省市委的统一部署，将在明年底前全面完成国企改制任务。为有效策应国企改制，切实做到保增长、保民生、保稳定，公司在开展以“科学发展，加速崛起”为主题的活动中，利用企业闲置资产创办了“下岗职工创业就业培训孵化基地”，积极“找准结合点、唱响主旋律”，     

对医保改革的“四忧”与对策

医保改革进入新阶段,国有困难企业的职工对此既喜又忧。本文就解决困难企业中困难职工的医疗保障问题提出了完善医保体系、推进职工互助医保、健全健康保险、扩大定点药房等相应措施,以保证医保改革顺利进行。     

国企党风建设之我见

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。作为国民经济支柱的国有企业，是党执政的重要基础．加强党风廉政建设，是国企党组织工作的题中之义。按照中央要求，结合本企业的实际。切实搞好党风廉政建设，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系．把国企党组织建设成为坚强的战斗堡垒，可以为国有企业科学发展提供坚强的政治保证。