在营造和谐劳动关系上下工夫

2008年是北京市燃气集团推进新国企建设、构建和谐企业的重要一年,也是燃气销售一分公司收费中心全面运行新的用工机制,确保各项经济、营销指标完成的关键一年。在实践中,燃气销售一分公司收费中心工会(以下简称收费中心工会)最深刻的感触就是,坚持以人为本,构建和谐劳动关系,是搞好一切工作的基石。     

当前国企反腐倡廉建设应着力解决几个问题

随着国有企业改革发展进一步深化，一些深层的矛盾和问题不断显现，这既给现代企业管理提出了新的挑战，也给反腐倡廉建设带来了新情况。国有企业必须以科学发展观为指导，着力在解决反腐倡廉工作现存的“软、宽、浮”等问题上下功夫。     

博森集团突出重围演绎国企精彩

直辖10年，重庆的大部分国企都经历过改制重组、重铸辉煌的历程。重庆博森电气（集团）有限公司，这个曾经辉煌无限的国企，也在这10年里，从濒临破产，到再度成为行业的领头羊。正是在这10年中，博森人显露出了作为国企人的毅力和勇气，     

国企改制必须要发挥好工会的作用

国有企业改制是一项复杂的系统工程,政策性强、涉及面广、各方利益相互交错。如果处理不好就有可能造成社会动荡,影响企业改制顺利实施,妨碍经济发展。笔者结合本企业改制实践,谈谈在国企改制中工会的作用。一、企业依靠工会,工会支持企业,打好改制攻坚战改制,既是对现实资源的有效整合,也是对未来发展潜能的铸就。改制前,我公司面临着机制僵化、管理混乱、负担过重、人浮于事、连年亏损的局面,拖欠职工集资款、医药费数百万元,企业濒临破产。严峻的企业经营状况,迫使公司领导充分认识到改制的必要性和紧迫性。企业领导和工会主席统一思想,…     

健全东北老工业基地企业改制与适用法律的运行机制的相关性之探讨

企业的改制是一项重要而紧迫的任务。是一项复杂的系统工程,政策性强,法律关系复杂,改制能否顺利进行,改制成功与否直接关系到国有资产的增值,企业自身的发展,职工的个人利益,改制涉及面广,各方利益相到交错,必须依法进行。     

探访新时期大庆特色国企党风建设之路

1959年9月26日，松基三井喷油，发现大庆油田。 50年光阴荏苒。油田会战时期，大庆油田在困难的时候、困难的地点、困难的条件下，依靠铁人精神，闯过了一道又一道难关。新的历史时期，大庆油田凭借什么力量，让“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神生生不息，并借此迎接了一个又一个挑战？     

效能监察——国企领导把握经营命脉的抓手

长期以来，部分国有大中型企业由于经营管理不善，成为腐败的重灾区和发源地。究其原因，一是在经营效益管理上缺乏科学的考核办法；二是党委在间接参与经营的过程中没有找到得力的抓手。今年起，国家将对国有企业收取“上缴利润”。但党委班子如何监督指导经营仍然是一个有待探讨和摸索的问题。     

信息广场

居民理财首选储蓄购房意愿下降中国人民银行日前发布的第三季度全国城镇储户问卷调查显示,居民对当前物价承受能力逐渐增强,但对未来增收信心不足,同时。储蓄再次成理财首选,购房意愿继续下降。调查显示,认为"物价过高,难以接受"的居民占     

让国有、民营、外资企业良性互动

面对新一轮的经济发展,作为自改革开放以来的发展龙头——上海,如何发挥不同所有制经济之长,实现基本经济结构的优化配置,是当前特别需要关注的重大课题。外资企业现在是上海的"快腿",其在上海不是多了,而是还有极大的发展空间;民营企业是上海的"弱腿",其发展首先取决于对旧有观念的破除;国有企业是上海的"慢腿",其最大问题仍然是自主权的缺损。     

国企扬帆闯大潮

国有企业是行业的领头雁，是国民经济的支柱力量。 曾几何时，国企拖着计划经济时代积累的包袱，艰难跋涉的情景让人记忆犹新。