注重人文关怀 稳定职工队伍

当前国际金融风暴袭来,许多企业举步维艰,国企党组织更应该在工作中大力突出人文关怀,尽全力搞好党建工作,为企业打造出一支稳定可靠的高素质职工队     

积极推进国企领导人聘用制度改革

加强国有企业领导班子建设，始终是党的建设的一个重要内容。国企的改革发展如何，关键在班子，关键在领导。要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。     

国企“老总”应该全面提高科学发展的领导能力

党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续．根本方法是统筹兼顾。”这一精辟论述．深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。当前．国有企业改革进入了攻坚阶段，发展正面临着重要的战略机遇。面对机遇．国有企业领导班子责任重大．这就要求企业领导班子把提高科学发展的领导能力摆在国有企业领导班子建设的突出位置．采取有力措施．切实抓紧抓好．努力使国有企业领导班子真正成为自觉坚持科学发展观、善于领导企业科学发展的坚强领导集体。     

以改革创新精神搞好国企党建

党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代国有企业制度的—个本质特征。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。各级各部门和国有企业要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应国有企业参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，     

发挥国企政治优势争创企业一流业绩

武汉重型机床集团有限公司（以下简称武重）是我国重型机床制造业的“国家队”，是国家一级企业，以其生产重型机床产品规模最大、品种最全．在我国国民经济发展和重型机床制造业中起着重要作用而名闻遐迩。     

增强党建意识——开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，决定了思想政治工作只能加强，不能削弱。被誉为“生命线”的思想政治工作，是我党在长期革命和经济实践中创造和积累出一套行之有效的工作方法。其在当今企业的生产经营中，仍发挥着化解矛盾，凝聚力量，平衡心态，鼓舞斗志的作用。但是，当前党建工作在企业中存在着一些不容忽视的问题，譬如，党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，     

创新国企党建工作模式的有益探索——潞安集团把绩效管理引入党建工作的实践

山西潞安集团是一家以煤为主，煤电化、煤焦化、煤油化多元产业并举的国有大型现代能化企业，现有总资产468亿元，45个子、分公司，员工5．5万人，18个基层党委，432个基层党支部，党员9428名，占职工总数的20．49％。2000年以来，潞安集团党委适应现代企业制度需要，不断强化党建工作绩效管理理念，对党建工作实行绩效管理评价体系，进一步彰显了政治优势、突出了职能作用、增强了创新活力，为当前国有企业党建工作探索出了一套科学有效的管理模式，有力地促进了企业的改革和发展。     

去年清欠近350亿国企工资历史拖欠基本解决

从人力资源和社会保障部了解到，2008年年底全国完成了剩余的348．59亿元的清欠任务，至此国有企业改革过程中长期积累的一个历史遗留问题得到解决。从相关数据来看，国有企业退休人员医疗保障问题也取得了新突破。人社部有关负责人还透露，2009年将研究改革国有企业工资总额管理办法，规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例，逐步建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度，推动形成合理有序的收入分配格局。此外，城镇居民基本医疗保险制度将全面推行，逐步将保障范围从以住院、     

我国公司法人治理结构探究

建立科学的公司法人治理结构 ,是现代企业制度的重要内容和内在要求 ,它既关系到我国国企改革是否能够真正获得成功 ,又关系到我国改革开放的进程。因此 ,对公司法人治理结构的研究具有重大的现实意义。本文着重探究了目前我国国企改制中存在的问题 ,并提出了完善我国公司法人治理结构的措施。     

成都有个“虫虫特攻队”

青年创业成功的最大秘诀在哪里?成都虫虫特攻队的创立者侯祖仁认为:把完成梦想的过程当成一种快乐,才是最重要的。1995年,侯祖仁毕业于河北大学化工系,被分配到一家国企,每个月