突出重点 抓好落实 全面完成组织工作的新任务——内蒙古党委常委、组织部长陈朋山访谈录

《突出重点抓好落实全面完成组织工作的新任务———内蒙古党委常委、组织部长陈朋山访谈录》在全区组织工作会议上,陈朋山部长接受本刊记者采访时指出,2003年组织工作的重点是:理论武装要取得新成效,领导班子建设要有新突破,干部制度改革工作要迈出新步伐,人才工作要有新思路,党的基层组织建设要有新进展,党员队伍建设工作要有新举措。     

姜斯宪同志强调：认真学习贯彻十六大精神全面推进机关的各项工作

11月20日上午，市政府办公厅机关召开全体党员干部大会，传达党的第十六次全国代表大会精神。副市长、市政府秘书长、办公厅主任、机关党委书记姜斯宪主持会议并提出了学习贯彻意见。他说，认真学习、深刻领会、全面贯彻十六大精神是当前首要的政治任务，各支部要切实加强对学习贯彻十六大精神工作的组织领导，努力把广大党员的思想进一步统一到十六大精神上来，把机关干部的力量进一步凝聚到实现十六大确定的各项任务上来，全面推进机关各项工作。一要紧紧抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这个中心环节。     

企业“四乱”为何屡治仍乱

由“四乱”引发的企业负担问题，一直倍受社会各界关注。历年来，从中央到地方围绕治理“四乱”、减轻企业负担采取了一系列措施，收到了一定的效果。但是，有些地方在一定程度上还存在“四乱”行为屡禁不止，企业负担屡降不下的现象。     

国有企业实行分享制的现实制约因素与对策

国有企业实行分享制受到了国有企业属于国家的观念、劳动者讨价还价意愿和能力以及国有企业经济绩效的制约。它要求我们进一步解放思想 ,以教育为本、加大人力资本投资力度 ,坚持从总体上搞活国有经济 ,为国有企业实行分享制创造宽松的思想环境、深厚的主体基础、坚实的物质条件。并且 ,积极、稳妥地开展分享制的试点工作 ,为国有企业普遍实行分享制积累经验     

如何做好新形势下的统战工作——访洛阳市委常委、统战部长高凌芝

一个炎炎夏日的下午，记者采访了洛阳市委常委、统战部长高凌芝。说起统一战线，曾有过7年侨务、外事工作经验的高凌芝侃侃而谈：“统战部长由同级党委常委担任后，统战工作的任务和责任更重了。     

煤海党旗格外红——记陕西省陕北矿业局党委一班人

１９９８年１２月，根据中央军委关于军队武警和政法机关不再从事经商活动的指示，原兰州军区陕北矿业管理局在陕西最北端的榆林开始了新长征。在“军转地”的初期，陕北矿业管理局一班人的面前就亮起三盏“红灯”：一是断了“皇粮”供给，二是亚洲经济陷入危机，三是全国煤炭市场疲软。有人预言：陕北矿业管理局不出两年，设备变成一堆废铁，矿井变成一片废墟。三年后，陕北矿业管理局不仅每年创税利４００余万元，而且被上级党委誉为特别能吃苦，特别能战斗的钢铁集体。党委的信念在燃烧把干部职工的心儿齐照亮由部队转到地方，干部职工担…     

国企转制公证中的法律问题

企业转制公证是当前比较“热门”的公证类别。对于具备条件的非私有企业,采取股份制改造是比较好的改制形式。但目前还是有许多国有企业和集体企业采取承包、租赁或直接私有化的形式。与股份制相比,非股份合作制的转制形式涉及面更广,出现的法律问题更复杂。笔者拟对采取非股份合作制形式的国有企业转制进行初步的论述。为方便起见,除非特别说明,下文所称企业转     

对国有企业内部人的约束刍议

我国国有企业“内部人控制”是在公司化过程中逐渐形成的 ,由于内、外监督和控制机制的弱化使得“内部人控制”趋势日益强化 ,董事会独立性的强化对于监督和制约经营者有重要意义。     

国企改制后公司治理结构存在的问题及对策思考

改革开放 2 0多年来 ,中国国有企业的改革取得了巨大的进展 ,绝大部分国有企业按照现代企业制度的要求进行了公司制改造 ,但是改制后或改制中的我国国有企业 ,在公司治理结构上存在着一些亟待解决的问题 ,这些问题若处理不好 ,最终将影响建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度 ,将影响着国企的前途和命运。1改制后的国有企业在公司治理结构中主要存在以下问题 :1.股权结构不合理———国有股权一股独大。国有企业 ,特别是特大型国有企业按照现代企业制度的要求重组改制上市后 ,上市公司的大部分股权仍然有政府持有。据统计 ,原国企改制…     

公证在国有企业改革中

国有企业改革中，解除职工劳动关系是其中最为棘手、最为关键的难题。面对如此复杂的社会问题和如此新鲜的工作课题，浙江省温州市鹿城区公证处进行了积极大胆的探索，成功地介入此项工作，不但为公证工作开拓了新业务新领域，而且为相关政策的执行到位、落实到位提供了法律服务和法律保障，从而使国有企业改革在较短时间内得到顺利完成。