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国有企业实行分享制受到了国有企业属于国家的观念、劳动者讨价还价意愿和能力以及国有企业经济绩效的制约。它要求我们进一步解放思想 ,以教育为本、加大人力资本投资力度 ,坚持从总体上搞活国有经济 ,为国有企业实行分享制创造宽松的思想环境、深厚的主体基础、坚实的物质条件。并且 ,积极、稳妥地开展分享制的试点工作 ,为国有企业普遍实行分享制积累经验 相似文献
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一个炎炎夏日的下午,记者采访了洛阳市委常委、统战部长高凌芝。说起统一战线,曾有过7年侨务、外事工作经验的高凌芝侃侃而谈:“统战部长由同级党委常委担任后,统战工作的任务和责任更重了。 相似文献
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1998年12月,根据中央军委关于军队武警和政法机关不再从事经商活动的指示,原兰州军区陕北矿业管理局在陕西最北端的榆林开始了新长征。在“军转地”的初期,陕北矿业管理局一班人的面前就亮起三盏“红灯”:一是断了“皇粮”供给,二是亚洲经济陷入危机,三是全国煤炭市场疲软。有人预言:陕北矿业管理局不出两年,设备变成一堆废铁,矿井变成一片废墟。三年后,陕北矿业管理局不仅每年创税利400余万元,而且被上级党委誉为特别能吃苦,特别能战斗的钢铁集体。党委的信念在燃烧把干部职工的心儿齐照亮由部队转到地方,干部职工担… 相似文献
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改革开放 2 0多年来 ,中国国有企业的改革取得了巨大的进展 ,绝大部分国有企业按照现代企业制度的要求进行了公司制改造 ,但是改制后或改制中的我国国有企业 ,在公司治理结构上存在着一些亟待解决的问题 ,这些问题若处理不好 ,最终将影响建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度 ,将影响着国企的前途和命运。1改制后的国有企业在公司治理结构中主要存在以下问题 :1.股权结构不合理———国有股权一股独大。国有企业 ,特别是特大型国有企业按照现代企业制度的要求重组改制上市后 ,上市公司的大部分股权仍然有政府持有。据统计 ,原国企改制… 相似文献
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国有企业改革中,解除职工劳动关系是其中最为棘手、最为关键的难题。面对如此复杂的社会问题和如此新鲜的工作课题,浙江省温州市鹿城区公证处进行了积极大胆的探索,成功地介入此项工作,不但为公证工作开拓了新业务新领域,而且为相关政策的执行到位、落实到位提供了法律服务和法律保障,从而使国有企业改革在较短时间内得到顺利完成。 相似文献
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