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971.
972.
973.
王占先 《辽宁行政学院学报》2000,(3):38-39
有效实施再就业工程,是完成国企改革战略攻坚任务的基础性条件。当前实施再就业工程,特别需要在政府的有力组织下解决好观念、资金等一系列难点、热点问题。 相似文献
974.
赵超 《四川党的建设(城市版)》2011,(6):12-12
当前,全国省市县乡四级党委换届工作正在进行当中,一些地方的领导班子也面临换届。由于选举时实行差额选举的办法,必将有一些提名候选的党员干部要落选。 相似文献
975.
随着国有企业改革的不断深化,劳动关系也出现了新变化,突出体现在用工形式多样、新老劳动关系并存。原来形式单一、内容相同的劳动关系已经不能涵盖不断出现的新的用工制度和就业形式,需要建立更加细化、形势更灵活多样、内容更加具体并更具针对性的劳动关系体系。妥善处理国有企业改革过程中所面临的劳动关系问题,必须对国有企业劳动关系现状与动态进行认真分析,科学把握劳动关系发展变化趋势,切实发挥政府政策主导、主管部门监管、企业主动协调的合力作用,促进企业劳动关系的和谐稳定。 相似文献
976.
周金堂 《中国井冈山干部学院学报》2011,4(2):67-74
由"官本位"衍生出来的泛行政化管理已成为影响和制约我国国有企业和科教文卫行业科学发展的最大阻力之一。本文在对我国国有企业及科教文卫等行业行政化管理的表现、问题、产生"官本位"的原因、危害进行分析的基础上,借鉴国内外人力资源管理开发的经验与教训,为在这些企业、行业有效防止和克服"官本位"消极影响提出了一些对策与建议。 相似文献
977.
978.
据北京市检察机关权威报告显示,自2001年以来,被立案的120余名在逃犯罪嫌疑人中,有70%为原国有企业总经理、副总经理和财会人员,给国家造成了巨大损失。本期刊出的董跃进案,再次警醒我们。加大对“裸官”的监督管理力度,不仅迫切,而且势在必行。就当下而言,最紧迫的事应该把监督“裸官”的制度落到实处,要进行严格的检查和全面深入的调查,防止“裸官”搞“上有政策、下有对策”的造假,欺上瞒下,大肆侵吞和转移国有资产。 相似文献
979.
人是企业发展的不竭动力。时代的发展对国有企业的要求越来越高。作为国有企业.要想克服客观条件的局限,在激烈的市场竞争中立于不败之地.就应该而且必须有效地调动员工的积极性和创造性。 相似文献
980.
《共产党员(沈阳)》2013,(14):23
近日,辽宁首个党委群众工作部在沈阳市沈河区挂牌成立。沈阳市始终将深化改革作为持续发展的根本动力,坚持以"方便群众、服务群众、造福群众"为出发点和落脚点,深入推进社会管理创新工作。作为"全国社区管理和服务创新实验区"和沈阳市社会管理创新试点区,沈河区本着"统一效能、务求实效"的原则率先成立了区委群众工作部。 相似文献