加强国有企业领导干部作风建设必须坚持走群众路线

国有企业是我国国民经济的支柱。加强和改进新形势下国有企业党的群众工作，努力培育一支“干净、干事”的干部队伍不仅是一项基础性工作，也是一项十分重要的政治任务。同时，也是推动企业改革、发展、稳定，努力使改革的力度、发展的速度和职工承受的程度相互适应的重要前提，又是塑造企业具有领导现代化的能力、奋发有为，朝气蓬勃的领导班子和干部队伍的必然要求，务必切实抓紧、抓实、抓好。     

关于推行工会会员优惠待遇的探索

随着改革的不断深化,国有 企业改制步伐的进一步加快,职工 会员队伍一段时期内出现了流失 现象;非公经济的迅猛发展,工会 组建滞后,一度影响了工会组织建 设。针对这一普遍问题,蚌埠市总 工会引入会员优先机制,建立符合 市场经济规律的工会会员会籍管 理制度。2004年初出台了《蚌埠市 总工会关于工会会员优惠待遇暂 行规定》。     

深化市场取向的改革为发展扫除体制性障碍

江泽民同志在十六大报告中指出:“要深化国有 企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。”为我们在新形势下把国有企业改革推向深入提出了新的要求。     

特殊法人是国有企业改革的特殊形式

特殊法人是国有企业中不可忽视的一部分,在国有企业改革中,充分认识特殊法人的特点,构建中国的特殊法人法,组建特殊法人企业,解决好特殊法人的效率问题,是国企改革中的重要内容,也使国有企业的结构更加合理,深化对国有企业改革的认识。     

引入海外战略投资推进国企改革

2002年9月19日,中共中央政治局候补委员、国务委员吴仪称允许国有企业向外商出售股权.这意味着我国的国企改革即将迈入一个新的阶段,就是要充分利用跨国公司在全球范围内进行资源整合的契机,积极引入海外战略投资者,推进国企改革进程.那么,应如何利用海外战略投资者深化国企改革呢?     

国有资产流失的原因及对策

国有资产是我国社会主义公有制的物质基础，是国家的经济命脉。十多年来，由于管理不善，工作失误和认识上的偏颇等诸多原因，造成大量国有资产流向账外，流向非国有经济实体，流入私人腰包，甚至流向境外。当前，国有企业正在加快进行产权改革，建立现代企业制度，在改革过程中，国有资产严重流失是一个十分值得注意的问题。     

2004年我国投资将呈四大趋势

日前结束的中央纪律检查委员会第三次全体会议提出了2004年党风廉政建设和反腐败工作的六项具体要求。第一,加强思想道德和纪律教育,严格执行四大纪律八项要求,促进领导干部廉洁自律。领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。第二,加大查办案件工作的力度,坚决惩处腐     

国有企业必须加强和改进思想政治工作

新形势下加强和改进国有企业思想政治工作 ,必须实现思想观念、工作思路、运行机制、形式方法和信息传递的创新 ,并要做到求真务实。