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331.
赵建平 《胜利油田党校学报》2003,(3)
新形势下推进企业党建工作,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧密结合企业自身经营发展实践来开展;必须坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设整体推进的方针,提高企业党建工作的整体水平;必须坚持开拓创新,与时俱进。 相似文献
332.
333.
邓革新 《中华女子学院山东分院学报》2005,(4):86-88
培育优良企业文化是提升企业核心竞争力的主要途径,然而我国企业在建设企业文化时却有很多误区.因此,明确什么是优良的企业文化以及如何建设优良的企业文化,对我国的企业文化建设具有非常重要的指导意义. 相似文献
334.
336.
对工会干部职业化问题进行了探索。笔者认为,当前工会干部队伍的非职业化主要表现在:身份特征不明显,业务素质有待提高,工作思路须改变。基层工会干部兼职化现象普遍。工会干部队伍的非职业化制约着工会事业的发展。鉴此,笔者提出了实现工会干部队伍职业化的现实选择。他认为,工会干部职业化,首先是各类非公企业和改制企业工会干部队伍的职业化。 相似文献
337.
开好职工代表大会,依法落实各项职权,是落实“依靠”方针,确立职工主人翁地位的保证,是协调劳动关系,构建和谐企业的具体体现。随着形势发展变化,党和国家通过法律、法规和政策,赋予了职代会许多新的内容和权利,职代会的内容和表达方式因此面临着新的问题、新的情况。如何在新的历史条件下,提高职代会质量,已成为当前从事企业民主管理的各级工会干部应思考的重要课题。 相似文献
338.
339.
工会应当力推企业承担社会责任 总被引:1,自引:1,他引:0
河北省总工会干部学校课题组 《北京市工会干部学院学报》2007,22(4):7-10
企业承担社会责任是时代发展的要求,是社会公众的要求,也是企业发展的内在要求。企业在新时代发展必须融入企业社会责任的世界潮流之中去,以强烈的社会责任感和高瞻远瞩的国际视野,对待和承担社会责任。 相似文献
340.
当前国内外企业并购中存在的一个难题,即:企业文化整合问题。分析并购企业文化整合受阻原因,探讨并购企业文化整合的方法和策略,具有现实意义。 相似文献