打造人才优势 发展滨海核心区

中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。     

构建国有企业惩治和预防腐败体系

在国有企业建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,对于完善国有资产管理体制和深化国有企业改革,提高国有企业的经济效益,全面推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作,进一步增强国有经济的控制力、影响力和带动力,具有极其重要的意义。     

茶乡致富引路人——记勐腊县易武乡麻黑村党总支书记、村委会主任何天强

勐腊县易武乡是著名的普洱茶“六大茶山”之一,该乡麻黑村党总支书记、村委会主任何天强充分利用得天独厚的优质茶叶资源优势,带领群众大力开发茶叶产业,为茶乡群众增收致富建立起较为稳定的产业支撑,被茶乡群众亲切地称为“茶乡致富引路人”。由于在茶叶生产经营管理租带领群众脱贫致富方面的突出成绩,何天强先后被授予州、县“云岭先锋奖章”、“农村拔尖乡土人才模范”、“综合治理先进个人”等荣誉称号,被推选为乡茶叶协会会长、村委会主任。     

四川省省属事业单位改制中国有资产处置管理实施意见

日前,四川省人民政府机关事务管理局提出了进一步加强省属事业单位改制中国有资产处置监督管理的实施意见。本刊刊登如下：     

对我国国有资产管理体制改革的思考

改革开放以来,国有经济在整个国民经济中的比重虽有一定下降,但一直占据着主导地位。加强国有资产管理是保证国有经济乃至国民经济持续、健康、快速发展的基础。     

资源性国有资产之管理模式探讨

该文基于中国资源性国有资产管理的现状,提出在资源性国有资产管理模式选择上,应建立一个权威的统一的资源性国有资产管理机构,以克服政府的局限,解决代际公平的问题。同时,对资源性国有资产的管理应将直接手段与间接手段相结合,建立纵横交错、分工明确的资源性国有资产监督体制,健全资源管理方面的法律法规和评估市场,对资源性资产实行实物化管理,建立资源性国有资产开发、保护的基金制度等。     

地方国资监管和国企改革的积极探索及其启示

中国的经济体制改革已经走过了近30年的历程。作为经济体制改革中心环节的国有企业改革,随着社会主义市场经济体制的初步建立和不断完善,不断攻坚破难,在许多方面取得了突破与创新。十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务,第一次在政府机构设置上将社会公共管理职能与国有资产出资人职能相分离,改变了国有资产多头分散管理的状况,突破了国有资产管理体制改革相对滞后的体制性障碍,国有企业改革开始进入了由出资人     

“改革新锐人物”张海英落马内幕

因为改制,她成为第四届"中国改革100新锐人物";当光环褪尽,她暴露出真实面目:以改制为借口,贪污挪用国有资产及企业资金共计8700万元,犯贪污、职务侵占、挪用资金、行贿等四项重罪。2009年1月下旬,安徽省阜阳市中级人民法院作出一审判决:对张海英数罪并罚,决定执行死刑缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。     

坚持党建引领凝聚发展动力

党建抓得好,企业才有凝聚力,发展才有新动力。近年来,江南农村商业银行从狠抓党建基础工作做起,以标准化党支部建设为着力点,努力实现党建工作、企业文化、业务发展深度融合,切实提高党组织把方向、谋大局、保发展的能力和定力,充分激发广大党员干部的责任感、使命感,以及干事创业的积极性和主动性,推动经营管理工作再上新台阶。     

探索国有企业党员教育培训新途径

江南机器(集团)有限公司系中国兵器工为集团大型骨干企业,位于湖南省湘潭市,为我国的国防建设和经济发展作出过重要贡献。近年来,公司党委