新左旗：开发少数民族人才资源

新左旗不断创新思路、方式和机制,逐步提高了少数民族干部的素质和能力。推动了新左旗经济社会的又好又快发展。创新思路,树立新型资源理念。这几年,新左旗着眼于长远建设与发展,从优化人才成长环境、改善人才队伍结构、培养高素质的少数民族人才入手,切实抓好党政、经营管理和专业技术人才建设,造就了一支能够适应地区经济和社会发展的高素质少数民族人才队伍。创新方式,营造良好民族人才环境。在少数民族人才联系上,制定了《党政领导班子和领导干部与各界少数民族知名人士联系制度》,突破地域、民族和语言     

我国高校国有资产管理的问题及对策

高校国有资产是发展高等教育、提高教学质量和科研水平必不可少的物质保障，是学校赖以生存和发展的基础。通过对高校资产管理中存在的资产管理意识淡薄，管理体制不完善、管理制度不健全，家底不清、账实不符，资产使用效率不高，资产管理队伍建设与资产管理工作的要求不相适应等问题进行分析，提出了加强高校资产管理的对策和建议。     

国有资产管理亟待加强

近年来,在经济责任审计中,我们发现,不少单位不同程度地存在国有资产管理不到位问题,主要有以下几方面:一是基建项目不入账。一些单位办公大楼已建成数年,大楼也早已竣工交付使用,但单位账上却没有登记;二是一些车辆(上级部门下拨)不能及时入账,时间拖得越长,越无人问津,致使     

“三个强化”深入推进国企党风廉政建设和反腐败斗争

坚持标本兼治、综合治理的方针,从源头上防治腐败,是当前把党风廉政建设和反腐败斗争继续推向深入的形势要求,也是从根本上保护国有资产,确保国有资产保值增殖的有力措施。对此,在实际工作中,太原市国有资产经营公司重点突出了三个强化。     

企业内部控制管理刍议

内部控制是企业为保护资产的安全、完整,提高会计质量,提高经营管理效率,确保经营目标的实现,通过制定和实施一系列制度、程序、方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和系统在运行过程中出现偏差及时纠正的动态过程和机制。企业内部控制制度涉及到企业的各个职能部门和     

构建新型行政事业性国有资产管理体制的探讨

目前行政事业性国有资产管理滞后与管理不到位问题日益突出,因此加快行政事业单位国有资产管理体制改革势在必行。     

论国有资产管理体制的完善

党的十六大报告提出建立新型的国有资产管理体制,为国有资产管理体制的改革指明了道路。在深入分析原有国有资产管理体制的弊端和总结新型国有资产管理体制特点的基础上,提出完善国有资产管理体制的基本思路和需要进一步研究、解决的问题,具有非常现实的意义。     

新理论新观点

目前我国行政事业单位国有资产管理中存在的主要问题；收入分配制度改革的实质性突破在于政府的转型；防止改革与发展的背离；建设三位一体的民主政治；党要提高引导社会舆论的能力；走出国民阅读的三大尴尬     

全区国有资产监督管理工作会议提出继续深化国有资产管理体制和国有企业改革 为我区经济社会发展做出新贡献

近日从全区国有资产监督管理工作会议传出消息,2005年全区国有及国有控股企业实现工业增加值、销售收入分别占全区工业增加值、销售收入的60．03％和 53．99％:在11户销售收入超30 亿元的强优工业企业中,全区国有及国有控股企业有5户。这充分说明了国有及国有控股企业在     

国有企业建立和完善现代企业制度的几个重要环节

近年来,我国大中型国有企业的公司制改造取得了重大进展,现代企业制度的框架已经初步建立起来,但是,也存在一些突出问题。比如,政企关系还未完全理顺,国有资产还缺少有效的管理方式,公司法人治理结构还不够规范,"新三会"与"老三会"的关系还没真正界定清楚等等。这些问题严重影响了公司制度的规范性,制约了企业制度的创新。因此,今后建立和完善现代企业制度,应该以十五届四中全会精神为指导,严格按照《公司法》的要求,以规范化为中心,在总结实践经验的基础上,针对上述问题,重点抓好以下几个重要环节。 　　一、按照"三个分开…