女职工是这样参与企业管理的——神华宁煤集团公司女职工参与企业管理纪实

参与企业管理,是企业履行社会职责的迫切需要,工会参与企业管理就是要根植于职工,密切联系职工,围绕共建共享,最大限度地调动好职工在构建和谐社会中的积极性和创造性。神华宁煤集团工会在管理中充分发挥女职工作用的举措,是社会管理创新的积极探索,或许对其他行业的管理工作会有所启发。     

化解企地矛盾纠纷 助推社会经济发展

濮阳市位于河南省东北部，晋鲁豫i省交界处，是国有特大型企业中原油田总部所在地。油田企业50多个单位、8大社区、20多万企业职工在濮阳境内生产生活。建设中原经济区以来，濮阳经济发展迎来前所未有的机遇，全市八个产业聚集区建设如火如荼，晋中南重载铁路等多个国家重点项目相继开工。     

做好企业工会的劳动保护工作

工会的劳动保护工作是维护职工的安全、健康的合法权益的职责，是法律赋予工会组织的重要工作任务。为了做好工会劳动保护工作，2011年，天津天铁冶金集团公司工会对子公司、厂工会的劳动保护工作情况进行了全面调研，并对主体单位进行了重点调研。先后采取下基层、进班组、广泛深入一线与职工交谈、座谈、查阅原始档案资料等多种形式，对各级工会的劳动保护工作情况做了深入的了解。     

文化塑造品质 文化提升实力——神华宁夏煤业集团企业文化建设的实践与探索

神华宁夏煤业集团公司组建9年来,公司党委高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为企业核心竞争力的重要组成部分,注重培育和弘扬企业精神,创新企业文化,凝聚企业科学发展的力量,形成了"科学和谐、厚德思进,精髓是艰苦奋斗、追求卓越,本质是价值创造、爱国奉献"的神宁文     

社会效益优先 推动图书出版高质量发展

黑龙江人民出版社作为我省历史最为悠久的一家出版社,自1954年9月成立以来,始终秉承为人民服务、为社会主义服务的办社宗旨,坚持正确的出版方向和舆论导向,出版了一大批宣传党的方针政策、反映国家和我省经济建设巨大成就的图书。尤其是近十年来,按照党中央和省委对国有文化企业的相关要求,以社会效益为主,深化图书出版供给侧结构性改革,取得显著成效,堪称黑龙江出版行业的标杆。     

国有自然资源特许使用权主体新论

国有自然资源特许使用权是在权力与权利相互影响、作用下质变而成的一类非同于传统权利的新型财产权。它既满足和体现着权利的公共秩序本质,又对这种公共秩序提出了更高要求:为适应其相较民法物权的特殊性,需要将自然资源"合理使用"所暗喻的公共利益价值及其与私人利益的平衡目标融入权利机制之内。故此,国有自然资源特许使用权在其主体结构上虽亦为"意志"和"权能"的"国家+公民"之双层二元主体构造,但因此种权利上附加了甚至优越的公共利益要求,所以在其权利主体配置问题上,一味强化甚或废除国家主体地位的观念并不可取,反而应该直面国家使用自然资源的现实,通过对其代理人——国有企业进行区分,而对国家这一使用权主体进行限制式重构;国家之外其他主体亦应回归正位,受到充分尊重和保障。     

防范违纪违法案件造成国有石油企业资产流失的对策和措施

防范国有资产流失是紧跟形势需求,落实党中央决策部署的重要体现,是实现企业健康发展的迫切需要,是把纪律和规矩挺在前面的主要抓手。结合中国石油近年来查处的违纪违法案件,剖析国有资产流失的主要表现形式及原因,提出国有石油企业防范资产流失可以采取提高党员干部拒腐防变能力、建立权责统一管理机制等对策和措施。     

尧舜风范 城建楷模——安徽舜城建设集团

安徽舜城集团组建于2009年，目前集团拥有安徽舜城建设有限责任公司、安徽桐城舜城置业有限公司，总注册资金3309余万元，是一个集房地产开发、建筑、市政施工、投资等综合性的一个集团公司。目前集团拥有一级建造师18人，二级建造师37人．高级T程师12人．工程师76人，经济师9人，注册会计师3人，其他各专业技术职称人才150人。     

广东汕尾:鼓足精气神 担当敢作为

近年来,广东省汕尾市围绕“三个区分开来”开展探索实践,建立容错纠错机制,激励广大干部在改革创新中履职尽责、担当作为。该市出台建立容错纠错机制的意见,明确容错纠错的总体要求、具体情形、认定实施程序、结果运用等事项。将全市各级党政机关、国有企事业单位和基层群众自治性组织自上而下囊括进来,既适用于个人,又适用于单位。     

典型案件十大样本

2014年5月,王岐山在与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责人座谈时表示:"要重点查处现在重要岗位且可能还要提拔使用"等四类干部,形成有力震慑。王岐山所指的这四类干部包括,十八大后还不收敛不收手的、问题线索反映集中的、群众反映强烈的、现在重要岗位且可能还要提拔使用的。