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一、以高层次人才队伍建设为重点,着力提升人才队伍整体素质。一是下大力引进紧缺急需人才。深入做好人才工作“接轨沪杭”文章,鼓励规模以上企业积极参加省市组织的接轨沪杭的人才招聘活动。全年拟组织五次大规模的企事业单位外出招才引智活动,为德清引进高层次和紧缺急需人才,确保全年引进以高层次人才为主的各类人才400名,引进国外智力项目4个以上。二是着力推进人才培养工程。加强与沪杭科研院所和省内外著名高校的联系协作,采取“走出去”、“请进来”的培训形式,重点培养中青年高层次人才和紧缺专业人才。充分发挥社会教学资源,形成大教育、大培养机制,以湖州技师学院为人才培养基地,重点抓好我县急需的技能型人才培训。2006年人才培养经费投入不少于60万元。 相似文献
243.
我国的民族区域自治制度已有50年的发展历史,全国55个少数民族中共有43个少数民族实现了民族区域自治,民族地区的各项事业都取得了前所未有的成绩。伴随着我国政治经济体制改革的不断深入,我国的民族区域自治制度建设也逐渐开始从地方性的经济建设向制度化建设靠拢。1992年江泽民同志指出:“民族问题既包括民族自身的发展,又包括民族之间,民族与阶级、国家之间等方面的关系。” 相似文献
244.
毛、黄对话就是1945年7月1日,黄炎培、诸辅成、左舜生、冷遇、傅斯年、章伯钧等六位“国民参政会”参政员访问延安时,黄炎培与毛泽东有关民主的那次对话。为了避免转述所可能出现的谬误,现将黄的原照抄如下。 相似文献
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246.
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在全面建设小康社会的新时期 ,我们面临着一系列重大课题的考验 ,能否经受住考验 ,如期实现我们的奋斗目标 ,领导干部是关键。这就需要我们造就一大批高素质的领导干部 ,以适应时代发展的需要。党校是提高干部队伍整体素质的主渠道和主阵地 ,而实践锻炼又是提高干部队伍整体素质的关键所在。 相似文献
248.
《组织人事学研究》2006,(12):5-8
近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,各地加大公开选拔领导干部工作力度,使一大批优秀人才脱颖而出,走上了领导岗位,优化了干部队伍结构,增强了干部队伍整体素质,公开选拔已经成为选拔任用领导干部一种经常性的、重要的方式。湖南省自1993年以来,积极开展公开选拔领导干部工作,不断推进公开选拔工作的规范化、制度化、科学化,公开选拔所涉及的领域、涵盖的范围进一步扩大。迄今为止,省委先后6次公开选拔了76名厅局级领导干部,2003年还以省委名义公开选拔了89名高学历、高职称的优秀年轻干部充实到县市区党政领导班子任职;全省先后公开选拔了1100多名县处级领导干部、4500多名科级干部。跟踪考核表明,公开选拔出来的干部在各级各部门的领导岗位上发挥着重要作用。 相似文献
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250.
为了给国民的财富寻找合适的投资方向,应当修改专利法,将相对新颖性的专利新颖性判断标准修改为绝对新颖性的专利新颖性判断标准,允许国外已经公开的技术在国内可以由国民自由使用。这对国家经济和股市的发展绝对一个是惊人的利好 相似文献