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261.
张小英 《贵州社会主义学院学报》2006,(3)
文章从弘扬图书馆人文精神出发,讨论图书馆人文精神与读者服务的关系,并结合各地图书馆开展服务弱势读者的经验,确立了图书馆服务弱势读者的任务,阐述图书馆人文精神服务弱势读者群的具体体现。 相似文献
262.
离职竞业限制违约金的确定缺乏明确的规则依据。在劳动者的竞业行为不构成侵犯商业秘密且用人单位无法证明实际损失的场景下,高额违约金的酌减完全依赖法官高度分散化的判断和裁量,不仅导致了同案不同判的司法秩序风险,也削弱了离职竞业限制违约金制度在劳动者与用人单位之间、意思自治与诚实信用之间的平衡效果。应基于整体主义的理念及方法完善离职竞业限制违约金的法律治理。以离职竞业限制补偿金作为违约金的裁量标准,允许用人单位主张不超过约定补偿金总额5倍的违约金。完善离职竞业限制违约金治理的配套制度,明确未约定补偿金不影响竞业限制协议效力、完善劳动者主张法定补偿金的确定规则、允许当事人就竞业限制违约金纠纷直接提起诉讼。引入竞业单位赔偿责任和劳动者离职竞业限制违约责任保险,构建离职竞业限制违约金的风险及成本分担机制。 相似文献
263.
安娜 《学校党建与思想教育》2014,(10):71-73
高校图书馆核心价值具有重要的育人功能,是高校立德树人工作的重要载体和独特途径,是社会主义核心价值观的具体体现。目前高校图书馆核心价值的育人功能被忽视,因此,加强高校图书馆核心价值与育人的逻辑关系研究,充分探索图书馆核心价值育人的实践路径是高校创建良好育人环境、提高育人工作水平的时代要求和现实需要。 相似文献
264.
正在盘县,一批拥有成熟生产工艺、稳定销售渠道的"三来"企业,在当地政府的支持下,迅速落地生根。"三来"企业让原本外出打工的农民重归家园,为地方经济发展注入新的活力。在贵州盘县,发展来料加工、来样加工、来件组装的"三来"企业渐成燎原之势。一批拥有成熟生产工艺、稳定销售渠道的"三来"企业,在当地政府的支持下,迅速落地生根,并散发出旺盛的生命力。这些不需要太多资金投入,看上去并不起眼的小工厂、小作坊,却为投资人和当地群众带来实实在在的,几乎是立竿见影的经济效益。凭着门槛低、风险低、见效快的"两低一 相似文献
265.
显性知识和隐性知识是构成图书馆信息资源组成的最主要部分,如何科学的实现隐性知识与显性知识的转换,是最大限度地发挥图书馆中的显性知识和隐性知识的关键.图书馆显性知识与隐性知识的转化过程,就是指对图书馆内显性知识和隐性知识进行搜集、整理、存储和应用,并通过一定的手段促使其相互转化,使其能最大限度地发挥作用的过程. 相似文献
266.
杨凌云 《中共伊犁州委党校学报》2014,(2):107-108
党校特色图书数据库的建设不仅关系到党校科研、授课水平的提升,同样关系到党校培训对现代科技的利用。在不断更新发展的数字化时代,提升党校系统师资队伍建设,完善党校授课的技术手段,丰富党校的学习教学活动,成为打造特色图书数字库的关键因素。 相似文献
267.
268.
民国建立后,北洋政府成立了通俗教育研究会,建立了一些通俗教育的设施来推动社会教育的开展。通俗教育的推行,在社会上产生了一定的影响,但由于战乱不断、政局不稳,逐渐走向废弛。尽管如此,也不可否认通俗教育在历史上起过的作用——济教育之不平,开近代社会教育之始。 相似文献
269.
正酒店的党支部,是我在中国酒店行业工作18年中,与之合作最有效率、最为成功的部门。酒店党支部能够围绕促进酒店各项管理开展工作,包括中西方文化沟通,加强员工凝聚力,在酒店所具有的西方管理文化中,融入中国元素,使酒店有了融入中国本土的更强能力。北京金融街威斯汀大酒店是国际五星级酒店,产权是中国企业,管理方是外企(美国喜达屋酒店及度假村管理集团),产权和管理分属,属于新经济模式企业。 相似文献