政工干部要做到“五勤”

思想政治工作是一切经济工作的生命线。深化企业改革，维护企业稳定，做好思想政治工作尤为重要。国有企业政工干部要从自身的工作性质和特点出发，通过勤听、勤思、勤讲、勤学、勤做的思想政治工作方式，正确处理各种利益关系，尽力化解各类矛盾，努力构建良好的和谐企业环境。     

试析中国与巴西的战略伙伴关系——以石油合作为例

中国近年来努力深化与巴西的战略伙伴关系,两国坚持互利共赢和共同发展的理念,通过在石油领域的合作,战略伙伴关系得到再升级.中巴石油合作现已取得多元化、多层次的长足进展,但未来仍存在诸多应予重视的障碍与挑战.中巴石油合作与中巴战略伙伴关系符合两国根本利益,具有坚实而持久的合作基础.展望未来,中巴两国石油合作应更加注重合作的良性发展,深入挖掘合作潜力,进一步夯实合作的基础.     

创新思路 强化措施 狠抓落实——记旬邑县国土资源局

在上级业务主管部门和县委、县政府的正确领导下,在镇、社区及相关部门的大力支持下,句邑县国土资源局认真贯彻落实省、市各级国土资源管理工作部署,围绕全县经济发展大局,突出重点,强化措施,狠抓落实,年度各项目标任务取得了阶段性成绩。一是耕地保护能力持续增强。首先,严格落实耕地保护责任。按照年初市政府下达该县耕地保护任务落到实处,年初,该县县政府组织召开了全县国土资源管理工作会议,对年度国土资源重点工作进行了周密部署,与各镇、社区签订了耕地保护目标责任书,将耕地保护任务层层量化分解,落实了一把手负总责的耕地保护责任,并要求各镇、社区要设立耕地保护台账,完善和落实耕地保护制度,建立了耕地保护共同责任机制,并     

论区域产业结构与高职专业结构之关系

区域产业结构与高职专业结构具有正相关的动态适应性。总体而言,目前对应二产和三产的高职专业开办数大体符合产业发展规模和趋势,但对应一产的专业开办数远不能满足产业需要。从产业内部的专业分布看,对应二产、三产以及战略性新兴产业的部分专业布点太多学生规模太大,而部分专业又布点太少且学生规模太小。政府应从政策上加大对专业开设的宏观规制,引导和扶植开办艰苦行业专业;高职院校应以服务产业需求为导向,努力提高专业设置的针对性。     

集体协商制度的本质是和谐劳动关系

就集体协商制度而言,1992年4月颁布的新《工会法》,以及1994年7月颁布的《劳动法》都作了明确规定。2008年施行的《劳动合同法》规定更加具体。算来,这项立法已20年,但仍处在推行阶段。武汉市餐饮行业推行工资集体协商制度成为＂重大新闻＂,其实就是推行的需要。     

基于网络舆情的汽车企业工人抱怨研究

网络舆情是一个民意表达场。汽车企业工人论坛是员工表达意见的场所。通过分析汽车企业员工论坛，我们发现，汽车企业员工抱怨多的依次是工作时间、工资、管理、福利、工作条件和生活条件。比较分析还发现，国内企业员工对管理的抱怨多于合资企业。企业应充分重视员工抱怨，让员工参与企业管理和分享汽车企业快速增长带来的利润，才能实现可持续发展。     

凝聚鼓足我省争先进位的发展动力

未来五年是我省争先进位的战略机遇期,但增长动力减弱的问题必须引起高度关注,要加速推进产业转型升级和新型城镇化,加大自主创新力度,深化经济体制改革,进一步增强发展动力,为现代化建设奠定坚实基础。加速转型升级,增强工业服务业协同拉动力     

从历史视角看我国集体协商制度与和谐劳动关系问题

集体协商制度是一定历史阶段的产物。分析其在西方工业化国家产生发展和在我国实施及废止的历史可看出，它与一定的经济体制及特定的劳动关系有着紧密的联系，落实好这一制度，是建立和谐劳动关系的基本路径之一，这是在借鉴西方市场经济国家劳动关系调节的历史经验、汲取我国过去及近年来实践经验的基础上所得出的一条基本结论。     

日本社会结构的变化及民主党政权的未来

本文是日本一桥大学教授、著名社会学家渡边雅男在清华大学的演讲。作者试图从社会结构和阶级的角度,对日本政治及经济的变化进行剖析,指出当前日本在新自由主义和全球化竞争的压力之下,执政党已不再具备调节和缓和阶级矛盾的技术和能力,这导致了当前弥漫日本上下的闭塞感和失落感。在此背景下,日本政治开始呈现出法西斯化兼剧场化的特征。因此,作者主张应抱着危机感时刻关注未来。     

在全省开展联村联户为民富民行动动员大会上的讲话

省委决定，从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。这是我们贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志对甘肃工作重要指示精神，适应全面建设小康社会新形势，顺应广大人民群众新期待，立足推动转型跨越新实践，着眼密切党群干群关系新要求，作出的一项全局性、战略性的重大决策。