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社区是疫情联防联控的第一线。北京市海淀区曙光街道上河村社区有居民836户,户籍人口2320人、流动人口488人。社区党支部下辖2个党小组,现有党员73名、回社区报到的在职党员55名。自疫情防控工作开展以来,上河村社区深化"吹哨报到"要求,创新落实党组织领导下的社区治理合伙人机制,社区党组织、居委会、物业公司、业委会、上级职能部门、共建合作单位六方"合伙人"共同出力,第一时间构筑了疫情防控的"五张网",确保社区各项管控工作落实到位。 相似文献
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陈龙兵 《党员生活(武汉)》2021,(3):28-29
值勤交通路口开展文明劝导,走访商户小贩宣传创文理念,深入小区楼栋清扫“僵尸”垃圾……连日来,行走在竹溪的大街小巷,你总能见到身穿红马褂、头戴小红帽的党员干部志愿者忙碌的身影,这是竹溪县在职党员干部常态化下沉社区开展志愿服务、推进乡村基层治理的生动体现。 相似文献
115.
《共产党员(河北)》2016,(34):34-41
赵克志同志简历
赵克志,男,汉族,1953年12月生,山东莱西人,1975年1月入党,1973年3月参加工作,中央党校在职研究生班科学社会主义专业毕业,中央党校在职研究生学历。 相似文献
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强化企业内部管理 提升物业管理水平 总被引:1,自引:0,他引:1
浙江省金华市机关物业管理中心 《中国机关后勤》2008,(9):28-29
金华市机关物业管理中心系由金华市市级机关事务管理局根据后勤社会化的要求,于1998年4月投资组建,专门从事物业管理的国有企业,具有物业管理三级资质,现有在职职工336人。近10年来,中心以“高效管理、优质服务”为宗旨,立足机关后勤,参与市场竞争,目前已涉足机关办公楼、金融场所等11个物业项目,管理项目的总建筑面积达到29.76万平方米,所有项目实现盈利。 相似文献
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减员增效是当前国有企业走出困境、提高竞争力的重要手段 ,具有积极的作用。但也应该看到 ,企业减员不仅对下岗职工带来很大影响 ,而且对在职职工的心理也产生深刻影响。“干部怕下台 ,职工怕下岗 ,差距怕拉大。”已成为企业深化改革的一大障碍。因此 ,如何把握企业减员对在职职工的心理影响 ,确保企业改革发展的顺利进行 ,是一个值得探讨的现实问题。 一、企业改革对在职职工的心理影响企业减员对在职职工的心理影响可分为两个方面 :一是正面影响 ,可以增强职工的竞争意识、危机意识和工作责任心 ,使其更加珍惜自己的岗位 ,积极努地力工… 相似文献
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研究生教育作为我国最高层次的教育其目的就是要为社会培养一大批具有一定创新能力的高层次专业性人才,而提高研究生教育质量的关键是要抓好研究生培养的教育质量和管理水平。目前我国研究生教育存在全日制与非全日制(在职)两种办学形式,所谓在职研究生是国家计划内,以在职人员的身份,部分时间在职工作, 相似文献