在职民警教育培训及其风险问题研究

教育培训是警察人力资源开发的主要途径,但不少在职民警在接受教育培训后,因组织内部和民警个人等原因而离开了原单位,公安人才面临着流失风险。应为民警设计一套职业发展通道,对民警采取必要的保护措施,提高职业培训的针对性,建立有效的人力资源管理制度,尊重人才,建立稳固的心理契约,以解决公安人才流失问题。     

研究生取消公费政策后的影响及对策研究——以在职研究生教育为例

在职研究生教育即非全日制研究生教育,是以在职人员为主要培养对象,以进校不离岗为主要学习形式,以提高就业者专业能力、更新专业知识为主要目的,并使合格者获得学位的教育制度。它与全日制研究生教育互为补充,共同构建了我国的研究生教育体系。取消公费政策对在职研究生教育有一定影响,对策如下:降低经济门槛,提高专业门槛;健全管理制度,改变松散无序的状态。     

高管在职消费与产品市场竞争的公司治理效应：替代还是互补？

目前鲜有文献关注高管在职消费隐性激励机制与外部产品市场竞争监督机制之间关于公司治理效应的相互关系。基于此，文章首先将产品市场竞争引入管理层在职消费问题的理论框架中，推导发现无论是在纯寡头亦或混合寡头市场结构中，高管在职消费与产品市场竞争之间的公司治理效应均存在明显的替代性。其次，文章选择2003—2015年中国沪深两市A股上市公司的大样本数据进行实证分析，结果表明，高管在职消费与产品市场竞争均能有效提升公司绩效，并且这两种机制间的公司治理效应存在显著的替代关系。进一步研究发现，上述结论在国有企业和民营企业中均成立，但仅存在于低薪酬和小规模企业中。最后通过机理分析发现，产品市场竞争机制主要通过信息冲突效应、市场掠夺风险效应、竞争淘汰效应三个路径弱化在职消费的激励效用。文章的研究结论丰富了公司治理机制的相关研究，为进一步完善公司治理体系提供了理论和经验证据支持。     

探索构建党建引领城市基层治理新格局

党的十九届四中全会提出构建基层社会治理新格局,这既是对我国社会治理经验的凝练总结,顺应新时代我国社会主要矛盾变化的必然选择,同时也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措,为加强和创新基层社会治理提供了科学指引。近年来,西安市雁塔区委把党建引领作为先导性、根本性要求,贯穿城市基层社会治理全过程、嵌入各领域、融入各方面,坚持以基层党建新格局引领构建城市社会治理新格局,以治理新格局巩固城市基层党建新成效,让党旗在基层阵地高高飘扬。     

充分有效动员在职党员 构筑社区党建新格局——来自闵行区七宝镇的调研报告

江泽民同志在江苏、浙江、上海党建工作座谈会上曾经指出：“要切实加强街道社区党的建设。随着改革的深化，原来由党政机关和企事业单位承担的社会服务、社会管理和社会保障功能逐渐分离出来，很多事情要靠街道居委会来做，一些非公有制企业、社会团体     

油田工会协助行政扶贫帮困纪实

江汉油田现有职工和家属共13万人,其中在职职工33807人,协解人员20596人,离岗家属9843人,月人均收入低于200元的困难家庭计1316户涉及3435人。失业人员和困难群体是影响企业和谐稳定的重要因素,也是工会工作所面临的严峻挑战。多年来,油田工会以“送温暖责任区”为主体的扶贫帮     

情系职工 温暖万家——北京送变电公司工会维护职工权益侧记

多年来,北京送变电公司工会以“情为职工所系,权为职工所用,利为职工所谋”为服务宗旨,积极维护广大职工的合法权益。在不到4年的时间里,公司参加保险的职工由当初的248名发展到今天的971名,占职工总数的99.79%;参保金额增至4752285元,保险金额最高达4102万元(除在职职工住院医疗互助合作保险),在职职工因患病、意外事故享受保险理赔金额合计146061.06元。从这些数字中不     

律师事务所的律师可以参加社会保险吗？

问:编辑同志,我是一个律师事务所的一名律师。请问:律师可以参加社会保险吗?读者:覃先生答:读者您好!现就您提出的律师参加社会保险问题答复如下:一、关于律师参加基本养老保险问题(一)对于企业和企业化管理的事业单位性质的律师事务所在职职工参加社会养老保险问题。根据《中华     

离退休支部可以请在职党员协助开展工作

问：我们单位现有二十几名离退休党员，根据这种情况，单位党总支成立了离退休党员党支部，单位党总支决定请在职的党员协助开展工作，请问，这样合理吗？钟民答：这样做可以。中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中有明确规定：离退休干部党员普遍高龄的党支部，     

详解八项职工互助保障计划（上）

目前，中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划，建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的“三位一体”互助保障体系，为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线。下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容。