在职民警教育训练几个问题的思考

近年来公安在职民警教育训练得到了长足的发展,但由于教育训练规模、培训质量和效益、培训教材、教官、教育训练方式方法、民警和领导的思想意识、教育训练基地建设等问题,对在职民警教育训练正规化、规范化建设形成很大制约,成为创新发展在职民警教育训练必须解决好的一些问题之一,分析探讨解决这些问题,才能促进在职民警教育训练达到规模、质量、效益的协调发展。     

公安院校在职教育与学历教育双向互动探析

当前,公安院校实行普通学历教育与在职教育并重发展的模式,以学历教育为依托提高在职民警培训的层次和质量,以在职民警培训为导向促进学历教育进一步贴近实战,在双向互动、资源共享中实现双赢,为公安院校办学重心逐步向在职培训转移奠定基础。本文仅从在职教育与学历教育双向互动的现实意义和运作方式两个方面做些探讨。     

格局之一：城工委——社区工作的有力保证

“纵向三个层面”即街道党工委、居民区党总支(支部)、直属党员；“横向三个界面”即街道范围内党组织参加的社区党建联席会、居民区党建联系会、在职党员。通过“三纵三横”的格局，把直属单位、“双重管理”单位和社区单位全部联系起来．形成“纵向到底．横向到边”的社区党建工作网络。     

试论在职公安学员英语学习现状及对策

在职公安学员的英语教学一直是困扰成人英语教师的一个难题.在职公安学员的英语基础较差,学习积极性不高.教师要深入细致地研究和了解教学对象,培养和激发学员学习英语的兴趣,更新教育观念,改善"教"法,教会"学"法,同时也需要教学部门与学生管理部门的充分配合.     

浅议公安在职民警教育训练机制的现状及其优化

公安在职民警教育训练机制具有主体的特定性、层次性,内容的动态性、多样性,目的的实用性、实效性和影响因素的复杂性、多变性等特征。由于公安教育思想与公安教育管理认识存在偏差、公安院校教育体制不合理、公安"育人"与"用人"机制不完善等原因,造成了公安在职民警教育训练还存在诸多问题。解决这些问题,应当从优化教育训练主体、训练模式、课程设置和教学方法与手段、教学规范化管理等方面入手,创新公安在职民警教育训练机制。     

广水市：万名在职党员服务社区群众

湖北省广水市出台了《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的意见》等制度,要求全市各级机关事业单位在职党员持报到卡到本人居住社区或工作单位所在社区报到,并结合专长认领调解员、保洁员、信息员、治安员等公益岗位,根据群众个性化需求,制定联系服务群众方案,帮助社区党组织和群众解决实际困难。在职党员所在单位为每名在职党员印制了服务纪实卡,进行全程跟踪管理。单位党组织在评优表模、晋级晋职时,将征求党员居住地或工作地社区党组织意见。目前,该市万余名在职党员干部已到各自社区报到,认领各类服务项目1．1万余件。     

“工地夜话”解民忧——大唐亭子口公司践行群群众众路路线线教教育育侧侧记记

正一次班职工韦威丞没有想到,自己提出希望改善居住条件的建议才20多天,就和妻子住进了带卫生间的单位宿舍,有了属于自己的家。机械班长马兴发更没有想到,自己和一班工友直言食堂品种单调后,公司居然更换了整个厨师团队,从此天天吃上了可口的饭菜。自从开展群众路线教育实践活动以来,大唐亭子口公司职工真切感受到身边的一个个喜人变化,而这些涉及群众切身利益的变化均和被员工们称为"工地夜话"的恳谈会有关。     

构建多方服务机制壮大服务力量

璧山组建“群众工作队”、巫溪“在职党员进社区”等创新举措,为基层党组织如何壮大服务力量提供了借鉴。 但目前,基层党组织在服务力量方面,依然还存在一些问题。首先,力量配备不足。如村级党组织一般有委员3—5人,而行政村平均人口规模为五六千人,多的达到一万多。     

融入群众,赢得民心——辽宁省开展“在职党员进社区”活动综述

正2013年12月8日,星期日,天气阴冷。居住在沈阳市和平区的3600多名省直机关在职党员一大早就来到居住地社区,打扫卫生,整治环境,并为社区的发展出点子,献良策。看到这么多的党员义务为大家服务,社区居民纷纷表示:"党员干部如此关心大家的衣食住行,让我们心里热乎乎的,真正感觉到党员干部的好作风又回来啦。"参加活动的在职党员董国平则表示:"非常愿意参加社区志愿服务活动,希望这样的活动能常态化,作为一名党     

临洮县扎实推进在职党员“双重管理”

今年以来,临洮县通过实施在职党员“双重管理”,使机关、企事业单位与社区共建共联,统筹推进文明和谐社区建设。一是建立在职党员登记报到制度。按照“三个摸清”（摸清党员底数、摸清党员的特长、摸清党员居住社区）的要求,对在职党员进行一次全面摸底,登记造册,并及时反馈社区党组织,建立社区在职党员名册和档案,做到不重不漏。