党建短讯

齐鲁炼油厂党员承诺活动重实效。齐鲁炼油厂自去年7月以来开展党员承诺活动,统一制发“党员承诺书”,对党员理想信念、宗旨观念、组织原则等提出具体要求,全厂1478名在职党员在承诺书上郑重签名。厂党委结合实际工作,围绕中心抓承诺、因人而异抓承诺、分步推进抓承诺、强化监督抓承诺,充分发挥党员模范带头作用,为安全生产等各项工作顺利开展奠定了良好基础。     

我省在职公安民警培训情况的调查与思考

本文在对全省公安民警文化学历结构与年龄结构、不同层次民警的学历状况与接受培训状况的调查基础上 ,分析了我省在职公安民警培训工作中存在的问题 ,提出了我省在职公安民警培训 ,应树立职业教育的发展观、统筹观、职后终身教育观 ,并针对我省在职公安民警培训的现状 ,提出了强化培训的措施。     

“小”电企里有大爱——永仁县供电有限公司党政工工作纪实

在楚雄州供电系统的各个县公司中,永仁供电有限公司算是一家"小"单位。在职职工175人,去年的利润仅为几十万元。"与其事后痛心疾首,不如事前细心把守",公司党政工密切协作,细致入微地关注职工的安全生产和生活,让每一个供电站所和谐温馨、暖意融融。升素质对永仁供电公司的采访还未开始,门内"宣传栏上的文化"就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼,一组醒目的宣传栏迎面而来,粗一看,都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看,宣传栏以"作业现场典型违章图片汇编"命名,包括了"不合格的安     

合肥市烟草专卖局(公司)——融智创新 融情奋进

这是一个精干高效的团队:作为中国烟草总公司安微省公司的全资子公司,内设11个职能部门,下辖4个专卖区局(营销部)及3个县烟草专卖局(营销部),在职职工900余人。     

广水市：万名在职党员服务社区群众

湖北省广水市出台了《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的意见》等制度，要求全市各级机关事业单位在职党员持报到卡到本人居住社区或工作单位所在社区报到，并结合专长认领调解员、保洁员、信息员、治安员等公益岗位，根据群众个性化需求，制定联系服务群众方案，帮助社区党组织和群众解决实际困难。在职党员所在单位为每名在职党员印制了服务纪实卡，进行全程跟踪管理。单位党组织在评优表模、晋级晋职时，将征求党员居住地或工作地社区党组织意见。目前，该市万余名在职党员干部已到各自社区报到，认领各类服务项目1．1万余件。     

临洮县扎实推进在职党员“双重管理”

今年以来，临洮县通过实施在职党员“双重管理”，使机关、企事业单位与社区共建共联，统筹推进文明和谐社区建设。一是建立在职党员登记报到制度。按照“三个摸清”（摸清党员底数、摸清党员的特长、摸清党员居住社区）的要求，对在职党员进行一次全面摸底，登记造册，并及时反馈社区党组织，建立社区在职党员名册和档案，做到不重不漏。     

优化公安院校培训模式的路径

公安院校应从强化培养双师型教师队伍、面向实战,创新教学模式、突出公安工作使命,更新教学内容来构筑公安在职民警教育培训模式;依托"金盾工程"建立数字网络化交流平台,让公安院校学报与公安机关联办专业刊物和研究课题,将科研纳入民警考核机制,走面向公安实战的"警、学、研"之路。     

浅谈如何建立非在职党员管理长效机制

针对黄河钻井综合公司非在职党员人员多、居住分散、管理难度大的特点，做好他们的管理工作，一是健全组织体系，夯实非在职党员管理工作基础；二是创新教育方式，不断丰富党员管理工作内容；三是倾注真情关怀，努力为非在职党员排忧解难办实事。通过上述措施，不断调动和激发非在职党员的政治热情，充分发挥其政治优势，共建和谐家园。     

改革攻坚促发展——抚顺新抚钢有限责任公司改革纪实

1996年下半年以来，针对企业举步维艰的实际，围绕三年实现扭亏为盈的目标，新抚钢确立实施了以改革总揽全局、强化管理、加速技改为主要内容的总体思路，并狠抓各项改革措施的落实。目前，已将4个联合单位、15家辅助部门和占职工总数40％，的职工从母体中分立出去，成为既为主体配套服务又面向市场的经济实体，主体在职职工从1996年6月份的18802人减至6000人。     

杨湾村的“娃娃书记”——记汉川市刘家隔镇杨湾村党支部书记陈亮

“老书记这人也糊涂了，弄个娃娃回来当书记，这能够让我们放心吗？”“嘴上无毛办事不牢，一个毛头小子还想当一个村的家？”一个24岁的在职研究生，在老书记的建议下，以初生牛犊不怕虎的勇气参加支部书记选举，虽说是全票当选，但不少群众还是有各种疑虑。