睢县多措并举提高妇女当选率

河南省睢县在村级组织换届工作中,采取多种措施,动员组织农村妇女积极参选、踊跃竞选,全县545个村全部实现了一村至少有一名女干部的目标。一是加大宣传力度,为妇女参选打造舆论氛围。为营造妇女参选的氛围,该县重点宣传《村民委员会组织》等有关法律法规,宣传省、市党委、政府关于一村一名女干部的刚性要求,宣传本辖区优秀农村女干部的先进事迹,宣传妇女参选、竞选的重要性、必要性和紧迫性。     

换届与深化干部人事制度改革

从今年起到明年上半年,全国省市县乡四级党委将集中进行换届。当前,干部人事制度改革已进入攻坚克难、全面深化的新阶段。要把握换届机遇．瞄准干部人事制度改革中的重大问题、重要环节、重点工作,以新的理念和举措推进干部人事制度改革,既立足当前为顺利换届选好干部、配好班子,又着眼长远筑牢干部人事工作科学发展的基础。     

立足实际 不断推进农工党组织建设

当前,中央和省级组织换届是农工党面临的一项重要政治任务,尤其是其中还要解决好领导班子任期制的问题。以换届工作为重心,不断加强组织建设,需要我们进一步增强工作的规范性、系统性和科学性。组织建设,归根结底是“人”的建设,目的是为了发现人才,培养人才,更好地使用人才。在这里,我就农工党组织建设情况谈一些看法。     

新时期的农工党湖北省委会

1980年,农工党中央在北京召开的全国工作会议的一个主要内容,就是根据统一战线新形势的要求,讨论了健全和发展组织的问题。《会议纪要》指出：＂会议认为中央和各省、自治区组织应在发展组织的基础上,根据工作需要和工作条件,在征得中共地方党委的同意后,有步骤地建立一些新的组织。     

接好“接力棒”

当前,各地换届工作正在开展,干部新老交替也在进行。“新官”上任是在前任工作的基础上“再添一把柴火”,还是另起炉灶？对此,一位新上任的市委书记说：“不换跑道,接好接力棒,按照既定的战略目标抓好落实。”一句朴实的告白．一个形象的比喻,说出了实情,道出了至理。     

三项措施确保党委换届工作顺利开展

长春市双阳区超前谋划,精心运作,采取三项措施确保党委换届工作顺利开展。一是注重学习,为党委换届打下扎实的理论基础。区委对各党委提出明确要求,在换届之前要认真组织学习党委换届的有关法律、法规及上级部门的有关政策,采取会议学习、讨论学〉-7、专题学习、分散自学等形式进行系统学习,要对换届时间要求、程序步骤、人选规定、纪律要求做到熟记于心,为党委换届的顺利开展奠定坚实的理论基础。     

严肃认真地做好换届工作

根据中央和省委的统一部署,自今年下半年开始,我省市县乡领导班子换届工作已经自下而上陆续展开,目前乡镇党委换届已基本完成。这次换届是我省振兴发展关键时期的一次十分重要的换届,是全省人民政治生活中的一件大事,也是关系我省党的基础性建设和吉林振兴发展的战略性要事。尤其是换届工作与＂十二五＂开局年相逢叠加,更显重要、更为关键。在省委的正确领导下,     

临江市健全“三项机制”加强换届后领导干部队伍建设

临江市针对市乡党委换届后新任领导干部比较多、交流变换岗位干部比较多等情况,建立健全“三项机制”,切实加强和提高各级领导干部的领导能力与工作水平,使换届换出战斗力,换出凝聚力。     

近期组织生活内容参考

一、最近,我市召开了区县换届工作会议,市委书记薄熙来作了重要讲话。为帮助读者深入理解市委的有关要求,本期“特别报道”编发了重要文章《薄熙来：整个换届过程要做到风清气正》,同时在“心灵沟通”栏目中刊登了《老实人难道就该吃亏吗》、《在换届中不能让老实人吃亏》两篇文章,在“党建新苑”栏目介绍了广东、浙江、江西等地在干部选拔任用方面的经验。     

村级换届，用行动承诺——贞丰县“一事一议”。项目助推农村基层组织建设

“我想当村干部,但群众没有选我。因为我没有很好地引领群众走上致富路。”这是贞丰县一位刚落选的原村支书的话。说完这句话,老支书的眼角明显湿润了。