用好“三学三创三珍惜”这把钥匙

前言：2014年3月，十堰地税系统启动了为期半年的“学业务、争44标兵能手、倍加珍惜岗位：学先进、争创道德模范、倍加珍惜职业；学法律、争创守法楷模、倍加珍惜家庭”（简称“三学三创三珍惜”）教育实践活动．通过开展学习型机关创建、体验式社会实践、法律法规知识讲座、先进典型巡回演讲、社会主义核心价值观演讲等活动，增强了全市地税系统广大干部职工的爱岗敬业意识．锤炼了过硬的思想作风．使广大干部职工更加热爱本职工作、更加珍惜职业、更加珍惜家庭。     

做一名优秀干部的“六要”

地税机关干部的实际工作能力和素质高低，关系着新世纪新阶段地税工作“三个提供、一个发挥”的历史使命的履行。地税机关干部只有做到学习上先于人、政治上强于人、业务上胜于人、创新上优于人、风气上正于人、形象上好于人，才能适应形势任务需要。因此，必须内强素质，外树形象，在六个方面下功夫。     

我国粮食为何主动减产百分之一点九

家住山西省晋中市榆次区的一对夫妇双双下岗后，开了一间酱肉店。尽管苦心经营，但名目繁多的各种税费，使他们的利润所剩无几。女主人说：“来小店的人，顾客是上帝，收费的是圣旨，谁也不敢得罪。尽管成天赔小心，人家还是找你的碴。一天下午，来了个税收专管员，没有调查就要把我们的地税涨到300元，而且第二天一早就有个副局长带着公安来强制执行。”     

以十七大精神为指针奋力实现银川地税事业跨越式发展

银川市地方税务局在自治区地税局和银川市委、市政府的正确领导下,坚持以党的十七大精神和"三个代表"重要思想为指导,用科学发展观统领     

发挥地税职能 繁荣地方经济

“十五”期间，亳州市经济年均增长8．3％，而地方税收入也在经过缩水后，呈现稳定增长态势，从2003年起，地税收入年均增长18．4％，地区经济发展与地方税收入呈现出良性互动态势。对“十一五”期间亳州经济发展，亳州市制定了《亳州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，明确了国民经济年均增长12％的发展目标。为实现这一目标，政府除了调动各方面的积极因素外，还要充分利用税收政策，对经济发展进行调控。地税机关作为政府的重要职能部门，应牢固树立税收经济观，积极发挥其职能作用，促进本地经济发展。     

十年风雨铸“税魂”——记彬县地方税务局建局十周年

在陕西省咸阳市西北部的彬县，活跃着一支年轻而充满活力的队伍，他们就是彬县地税工作者。建局十年来，这群地税人以务实的作风、创新的精神，在奋进的征程中留下了一串串闪光的足迹。     

县级地税官员的权力有多大?

因拒绝吃“霸王餐”惹恼地税官员，在福建安溪斥资亿元兴建四星级酒店的新加坡商人王泉成，遭到了安溪县地税部门的报复性执法，导致事业难以为继，无奈之下，2007年底选择了离开。     

乐山市地税局：以人为本 促进地税事业新发展

乐山市地税系统坚持把开展文明单位创建活动作为加强地税文化建设的载体和动力，已建成了市级文明行业，建成了一个全国税务系统文明单位，2个全国巾帼文明示范岗、9个省级文明单位、9个省级青年文明号、5个省级文明服务示范窗口，文明单位创建实现了全系统“满堂红”，10年来乐山市地税局共荣获各种荣誉167项，涌现出一批受到中纪委、国家税务总局、省、市表彰的先进单位和个人，树立了良好的地税形象。     

育人治队出活力——记兴化市地方税务局

兴化市地方税务局现有干部163人，平均年龄35．7岁，是一个朝气蓬勃、充满活力的年轻集体。按照“带好队．收好税”的要求．兴化市地税局始终坚持以人为本．切实加强思想政治、勤政廉政、争先创优等系列教育活动，全方位提高地税干部的政治素质和业务素质，组建起了一支政治可靠、业务过硬的年轻的地税人才队伍。