全文获取类型
收费全文 | 74746篇 |
免费 | 668篇 |
国内免费 | 337篇 |
专业分类
各国政治 | 969篇 |
工人农民 | 1877篇 |
世界政治 | 2621篇 |
外交国际关系 | 2783篇 |
法律 | 9798篇 |
中国共产党 | 17776篇 |
中国政治 | 20469篇 |
政治理论 | 7005篇 |
综合类 | 12453篇 |
出版年
2024年 | 165篇 |
2023年 | 970篇 |
2022年 | 1159篇 |
2021年 | 1180篇 |
2020年 | 1208篇 |
2019年 | 881篇 |
2018年 | 367篇 |
2017年 | 600篇 |
2016年 | 1053篇 |
2015年 | 2077篇 |
2014年 | 5657篇 |
2013年 | 5248篇 |
2012年 | 6072篇 |
2011年 | 6199篇 |
2010年 | 6212篇 |
2009年 | 6313篇 |
2008年 | 6631篇 |
2007年 | 4724篇 |
2006年 | 4293篇 |
2005年 | 3122篇 |
2004年 | 2712篇 |
2003年 | 2299篇 |
2002年 | 2353篇 |
2001年 | 1867篇 |
2000年 | 1483篇 |
1999年 | 317篇 |
1998年 | 144篇 |
1997年 | 101篇 |
1996年 | 48篇 |
1995年 | 36篇 |
1994年 | 40篇 |
1993年 | 18篇 |
1992年 | 32篇 |
1991年 | 37篇 |
1990年 | 27篇 |
1989年 | 26篇 |
1988年 | 6篇 |
1987年 | 7篇 |
1986年 | 12篇 |
1985年 | 11篇 |
1984年 | 6篇 |
1983年 | 10篇 |
1982年 | 4篇 |
1981年 | 7篇 |
1980年 | 11篇 |
1979年 | 6篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
131.
刘荣江 《北京石油管理干部学院学报》2005,(6)
马克思主义是一个活的、开放的、动态的科学体系。它是一种从客观实际中提炼出来,又在客观实际中得到验证的严谨的科学理论体系。继承和发展马克思主义就是要发扬与时俱进的精神,科学推进理论创新。没有继承就谈不上发展,只有在继承的基础上才有可能发展。 相似文献
132.
“历史教学论”学科性质略述 总被引:1,自引:0,他引:1
历史教学论作为一门独立的学科,其学科性质是一个最为根本的问题。历史教学论的发展经历了历史教授法、历史教学法、历史教育法、历史教学论等四个阶段。每一个阶段中概念的变化实质上是学科性质的变化。 相似文献
133.
工伤认定中若干法律问题探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
正确认定工伤,首先要根据工伤的构成要件准确把握工伤的概念,其次要能够准确把握劳务关系、雇佣关系、委托关系与事实劳动关系之间的异同,最后需要结合实际对工作原因、工作场所、上下班途中等三大要素作出合理认定。 相似文献
134.
阙忠东 《中共浙江省委党校学报》2006,22(3):84-88
我国中央与地方政府的关系,自新中国成立以来,一直处于不断的调整之中。近年来,随着社会主义市场经济体制的确立,更是面临着新格局中的全面改革,本文立足于这一视角,探讨了这一改革的过程及其应有的法律化取向。 相似文献
135.
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,站在时代和全局的战略高度,深刻总结我们党促进社会和谐的实践经验,以与时俱进的精神,创造性地提出了一系列新思想、新观点、新论述,是我们党推进中国特色社会主义建设的一次历史性跨越,是党的战略任务、科学理论、伟大实践的重大突破和创新,是马克思主义中国化的最新成果,标志着中国共产党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到新的高度、新的境界,具有重大的理论意义和现实意义。 相似文献
136.
137.
138.
近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观,加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。一、强化领导,全员参与,是创建“劳动关系和谐企业”的保证成立组织,加强对“创建”工作的领导。公司成立了以党委书记为组长,工会主席、主管副总经理为副组长,工会、安监、社保、劳资、财务、宣传等部门负责人为成员的创建和谐企业领导小组,基层单位也相应成立了组织机构,为推动创建活动提供了组织保证。制定方案,使“创建”活动有序… 相似文献
139.
140.
随着改革开放的不断深化和教育事业的改革发展,高校内部组织结构、分配方式、思想观念等发生了深刻变化,经济关系和劳动关系日趋复杂。高校工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中具有重要作用。 相似文献