关于两大部类社会资本增长的关系问题

本文研究表明，技术进步不同类型及其不同阶段的变化．直接决定了两部类社会资本增长对比关系的变化取向，进而决定了资本积累在两大部类之间、在不变资本与可变资本之间分配比例关系的基本取向。     

唯有公平正义才能实现社会和谐

一段时间以来，我国不同行业和地区之间的收入差距过大，不少低收入者的基本生活难以得到全方位保障，这已经成为影响人们积极性发挥和社会和谐发展的最大的消极因素。因此，完善收入分配和社会保障制度，既是维护和实现社会公平正义必须要全力解决好的一个迫切问题，也是构建和谐社会的一项基础性工作。学习贯彻六中全会精神，完善收入分配制度和社会保障制度，当前尤其要重点做好以下两方面工作：     

英美议会“收入保障系统”评介

征税行为是政府与民众关系中最为敏感的话题[1]。在英美两国,对征税权的控制是最早的也是最重要的财政权力。因为税收直接来自于民众,涉及税收的法案与民众的切身利益密切相关,作为民意代表,议     

试析我国GDP增长中的无效成份及其改善方向

GDP增长指标作为衡量一个国家经济总体水平无疑是重要的。特别是在动态说明宏观经济体中发展水准方面有其一定的权威意义。但是,对这项数字的解读如果仅仅停留在表面所显示百分比值的大小上,而缺乏对其内涵深入的了解和细分,我们就容易陷入某种盲目乐观和自得,忽视其所掩盖的经济和社会的深层次问题与矛盾,产生片面追求经济增长数字效应的谬误。我国目前正处于全面建设小康社会承上启下的关键阶段,经济与社会发展正面临着战略转型的难得历史机遇,经济发展也将从单纯量的增长转变为更注重质的提高,因此,对GDP增长中无效成份的分析和认识显得尤为必要。     

文化产业论探微

文化成为经济发展的重要资源,文化产业成为重要的支柱产业,也日益受到人们的普遍关注.为有效推进文化产业化进程,应当明确文化产业和文化事业的关系;深刻认识文化产业是经济增长模式转变的客观要求和人们精神文化的要求;分析"文化经济化"和"经济文化化"的走向,以及文化产业与一、二产业的比较研究.     

国外公务员薪酬制度分析

一、薪酬水平(一)总体薪酬水平。从各国公务员的总体薪酬水平来看,许多国家和地区公务员的薪酬水平处在社会平均薪酬的中等偏上水平,如新加坡、印度等。这样既使公务员薪酬具有竞争力,便于吸引优秀人才,也能根据国家财政收入状况灵活处置薪酬。从总体薪酬水平的确定依据来看,大多数国家、地区公务员的薪酬标准是通过平衡比较法,与其他行业人员的工资水平及社会整体工资水平、经济发展因素等指标挂钩来测算确定的,如美国、日本、新加坡等。这些国家基本上都设有专门机构从事公务员薪酬水平和趋势的评估,通过动态的评估掌握企业薪酬的变动情况…     

着力提高低收入者收入水平的基本途径

着力提高低收入者收入水平,使全体人民共享改革发展成果,是“十一五”规划建设的一个基本思想,也是社会主义共同富裕和构建社会主义和谐社会的本质要求。我国现阶段的低收入者是由多个复杂群体构成的,要提高他们的收入水平,必须根据各个群体的具体情况采取有针对性的措施。调整优化收入分配关系,逐步提高劳动者的工资报酬;实施积极的就业和再就业政策,争取充分就业;建立农民增收长效机制,确保农民收入长期较快增长,是着力提高低收入者收入水平的三条基本途径。     

拷问“穷检察院盖豪华楼”

日前,黄山风景区一批知名景点发布消息,称从6月1日起提高门票价格。旅游景区的票价升高,是上个世纪末中国旅游升温之后的一大特点。伴随着经济增长与旅游业的发展,旅游门票的价格提高固然有其合理之处。但是,近几年来的旅游门票提价加速,远远超出了普通居民的承受水平,也在一定     

构建我国就业发展战略的思路和建议

本文从分析、预测我国未来5—10年的就业形势出发,构思了今后一个较长时期中国就业发展战略的基本目标、战略重点及其步骤。然后,阐述了今后扩大就业必须采取的相关措施,并提出了实现就业增长目标的政策建议。     

柳州：“三个八”树起经济发展新标杆

自治区今年提出了“双过千”(人均GDP超过1000美元、人均财政收入超过1000元)目标。柳州市在2004年就已经达到了这个目标。为全区顺利实现“双过千”添砖加瓦,柳州市在今年顺势提出了“三个八”(完成工业总产值800亿元、规模以上工业企业实现利税80亿元、财政收入实现80亿元)的奋斗目标。在一个人口刚过100万的城市,这绝对是一个新的经济坐标。工业总产值800亿不在话下去年一年,柳州市工业全线飘红,生产总值增幅达到30％以上。今年上半年,柳州市工业总产值完成了386亿元,增幅仍然高达23％。