国民收入分配结构改善与中国经济发展

本文分析了国民收入分配与拉动中国内需之间的关系,探讨了在通过协调收入分配来拉动中国内需时需要注意的问题,指出了提高低收入群体工资待遇对工业化中后期中国经济发展的积极作用.     

有实践效能的制度创新是推进发展的关键

中华人民共和国建国已经走过了60年的历程,60年的实践表明:提高制度效率是推进发展的关键. 历史和世界经验表明,制度效率是推进发展的关键.诺贝尔经济学奖获得者、著名经济学家诺斯曾以尼德兰经济发展为例,说明制度效率的作用.     

话语新闻

中国的发展是开放的发展。中国的开放是长期的、全面的、互利的。一切有利于对外开放的政策,我们都会坚持下去。9月13日,世界经济论坛2010年新领军者年会(简     

论国有企业的按劳分配原则

国有企业的按劳分配不能以本企业的劳动主体与劳动客体结合的劳动创造为范围,也不能以省、市、自治区为范围,必须以全国的国有企业为统一的范围进行按劳分配原则的贯彻.必须高度重视在整体上对国有企业之间的级差收入调节问题.这种调节可以采用统一开征国有资产占有税的方式进行.经过对级差收入的调节后,国有企业就可以进行按其在市场实现的价值作出社会扣除后的按劳分配.需要明确的是,在现阶段,实行按劳分配也会将职工的收入差距拉开,而这正是改革要达到的目标之一.     

贫富差距扩大 建设和谐社会之痛

2005年6月，国家劳动和社会保障部公布了我国居民收入存在的6个方面差距，即全社会收入，城乡居民收入，行业、职业、财富分布，财政和劳动分配。这是至今为止最为详细和全面地表述我国居民收入差距的资料。这一资料在媒体公布之后，受到了社会的广泛关注。我国贫富差距越拉越大，已经成了建设和谐社会之痛。     

保障人民劳动权益 促进社会和谐——访劳动和社会保障部部长田成平

保障劳动者的合法权益是尊重和保障人权的重要内容,也是构建和谐社会的一个重大问题。近日,劳动和社会保障部部长田成平同志就劳动者的就业再就业、农民工工资、缩小行业收入差距和社保基金安全等问题接受了本刊记者的采访,就新形势下如何更好地维护劳动者的合法权益问题介绍了有关情况和政策。现刊出,以飨读者。     

缩小收入差距 促进社会稳定和谐

收入分配问题关系到全社会各阶层的利益,关系到广大干部群众的积极性、主动性、创造性的充分发挥。深入研究和尽快解决收入差距问题对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。一、我国收入分配差距问题的具体表现1、城乡居民收入差距扩大。来自国家统计局的数据显示,1980年,我国城乡居民收入比为2.5:1;1985年该比例下降为1.86:1;但之后基本保持不断扩大的趋势——2001年为2.90:1,2002年为3.11:1,2003年继续扩大到3.23:1,2004年已是4:1,去年略有下降,为3.22:1。     

关于构建重庆一小时经济圈的几点思考

重庆是一座特殊的城市：8．2万平方公里、3100万人．大城市与大农村并存．既有经济社会发展水平不逊于东部沿海地区的都市景象的主城区．也有国家级贫困县的落后与抗争。城乡差距的巨大，不仅仅体现在道路、电力等硬件基础设施。还体现在教育、医疗卫生、化体育、环境治理、园林绿化等社会公共事业方面．更体现在城乡居民化素质的不同、思想观念的差异、就业岗位的难易、收入分配的悬殊，这样的中央直辖市，在国外尚无先例，国内当属唯一。可见，解决如此难题，根本没有什么现成经验可循．也没有什么能够拿来信手可试的东西．而只有不断实践总结和探索借鉴。[第一段]     

大连市行业收入差距及推进公平收入的对策选择

调节行业收入分配差距的具体对策:科学界定行业收入差别的合理界限和合理比率,加强地方性的行业收入调节制度建设,强化垄断行业的行为规范和定价审批,提高低收入行业的组织素质和行业就业人员的素质,界定政府权力边界,确立行业收入标准,完善社会保障制度.     

中国企业职工养老保险制度转变前后性别利益的比较分析

2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《完善》)与1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《统一》)比较,"统筹账户"和"个人账户"的筹资比例以及养老金支付办法发生了变化.本文主要分析这两项变化对女性养老金利益("养老金月收入"和"养老金收益率")以及男女两性养老金差距所发生的影响("月收入均值"、"总收入"和"养老金替代率").通过计算,我们发现,从《统一》到《完善》的转变,一方面使男女两性养老金利益都有所改善;另一方面,由于男性的改善速度高于女性,因此男女两性养老金差距有所扩大.