新知识生产视角下卓越工程师教育培养计划探析

“卓越工程师教育培养计划”是我国为建设创新型国家、实施人才强国战略启动的一项重大改革计划.知识生产模式2理论是针对当代社会的科学研究、知识生产而提出的一种新的知识生产模式.卓越计划的实施背景、人才标准、内涵要求、组织管理等诸多方面,都明显体现了知识生产模式2理论的基本特征.运用知识生产模式2理论,从应用情境、跨学科性、异质性和组织多样性、社会问责和反思性、质量控制等方面,对卓越计划进行解析,就我国高等教育的人才培养方式转型的相关问题作出思考.     

常回家看看——立法直面“中国式养老”命题：回家 让中国人有尊严地步入老年

至2020年,我国65岁以上老龄口将达1.67亿,约占全球老龄人口24%,全世界每4个老年人中就有个是中国人。随着我国独生子女家庭的增多,21（4个老人,一对夫妇,一个孩子）的成员结构凸显传统养老模式的困;而我国面临的＂未富先老＂现状%,     

巧用谋略智查赃

当前职务犯罪的手段越来越隐蔽，犯罪嫌疑人的反侦查能力越来越强，往往在实施犯罪后转移赃款赃物，订立攻守同盟，构筑牢固心理防线。面对这种情况，运用传统的“由供到证”的办案模式往往难以突破案件，只有转换思路，通过查获赃款赃物等手段获取犯罪证据，才能“由证到供”，最终突破案件。     

我国农村新型治理结构的重构

游祥斌在《中国行政管理》2012年第1期撰文指出，改革开放以来，农村所发生的经济、社会变迁推动着我国乡村治理结构的转型，也催生了村民自治这一新型的基层民主制度。在村民自治架构下，基于治理理念的新型农村社会治理模式成为可能，具体包括以下五个方面：首先，由统治到治理是中国乡村治理关系重建的理论基础，治理理论有助于解释与解决中国乡村社会结构重建中的问题。     

合浦县“两委”换届换出了新气象

合浦县以村（社区）“两委”换届为强化基层队伍建设的良好契机，创新选人用人模式，大力抓好班子建设，配齐配强基层班子队伍，激发了干部活力，换出了新气象。     

建立健全“五轮驱动”机制强力推进养老服务体系建设

近年来,浙江省丽水市在理念创新、政策规划、项目建设、模式探索及队伍提升等方面进行积极尝试,强力推进养老服务体系建设,初步形成＂以居家为基础、社区为依托、机构为支撑＂的养老服务体系.一、理念驱动,营造良好工作氛围全市各级民政部门将养老服务体系建设作为头等大事来抓,突出工作理念创新和社会氛围营造.制定年度民政工作＂一计划三方案＂,养老服务体系建设位列三大方案之首,并将其纳入对各地党委政府年度综合考核,列入政府为民办实事的＂民生工程＂;举办全市养老服务体系建设专题培训班,邀请省厅业务领导及高校专家开设讲座,分批组织人员外出考察学习,多方借鉴外地成功经验,转变民政队伍工作理念;全市开展养老服务体系建设专项督查和专题调研,召开全市养老服务现场推进会,进一步总结经验、分析问题、研究对策;利用＂最美民政人＂等宣传契机,在全市开展＂十大孝贤＂ ＂最美养老护理员＂推荐评选等活动,营造全社会树典型、学先进、尊老敬老的良好氛围.     

关于在区县建立食品安全三级监管网络的通知

<正>津政办发[2012]10号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为贯彻落实国务院副总理李克强在全国食品安全专题会议上的讲话精神,落实政府监管职责,构建广覆盖、网格化的监管格局,根据市人民政府第71次常务会议要求,在全市各区县建立由区县食品安全委员会办公室、乡镇(街道)食品安全工作机构、村(社区)食品安全监控点及食品安全协管员组成的区县食品安全三级     

技能大师工作室功能与建设标准的探索

建设技能大师工作室是培养高技能人才的一种创新模式．充分发挥高技能人才领军人才在解决技术技能难题、组织重大技术革新、攻关项目以及带徒传技等方面的关键作用，并将高技能人才技术革新成果和绝技绝活加以应用推广。     

中国政治发展模式的多维度探析

中国政治发展模式是中国特色社会主义政治文明建设的总体政治样态.本文从世界现代化、中国历史与国情和世界社会主义实践的多维视角探析了中国政治发展模式的历史演进轨迹,认为中国政治发展模式是中国人民在中国革命、建设和改革开放的长期政治发展过程中,历史选择的必然结果.政治发展模式的特色从根本上制约着国家政治生活变化的基本状况.本文通过对中国政治发展模式的特色分析,从整体上展示了中国政治发展模式的基本架构和总体样态.     

大学生志愿者培训发展模式研究

在日益蓬勃发展的志愿服务中,大学生群体作为现今志愿者队伍的重要组成部分,发挥着积极的作用,但相关的培训呈现短期性行为,对常态化志愿服务及培训没有形成发展模式,不利于志愿事业长远发展。发掘大学生志愿者培训的意义和内涵,进而建立和发展大学生志愿者培训模式,是当前社会建设和志愿事业急需解决的问题。为此,大学生志愿者培训有必要在发挥高校资源优势的基础上,进行全面的统筹安排、树立明确的培训目标、建立完善的激励制度和保障机制。