全文获取类型
收费全文 | 34681篇 |
免费 | 42篇 |
国内免费 | 57篇 |
专业分类
各国政治 | 204篇 |
工人农民 | 372篇 |
世界政治 | 663篇 |
外交国际关系 | 364篇 |
法律 | 3311篇 |
中国共产党 | 8794篇 |
中国政治 | 15255篇 |
政治理论 | 2399篇 |
综合类 | 3418篇 |
出版年
2024年 | 44篇 |
2023年 | 273篇 |
2022年 | 420篇 |
2021年 | 398篇 |
2020年 | 467篇 |
2019年 | 217篇 |
2018年 | 130篇 |
2017年 | 263篇 |
2016年 | 470篇 |
2015年 | 854篇 |
2014年 | 2781篇 |
2013年 | 3031篇 |
2012年 | 3336篇 |
2011年 | 3396篇 |
2010年 | 3233篇 |
2009年 | 2724篇 |
2008年 | 2932篇 |
2007年 | 2241篇 |
2006年 | 2152篇 |
2005年 | 1350篇 |
2004年 | 1014篇 |
2003年 | 1139篇 |
2002年 | 820篇 |
2001年 | 530篇 |
2000年 | 411篇 |
1999年 | 60篇 |
1998年 | 38篇 |
1997年 | 12篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
121.
一、保持清醒、奋发进取,在新的起点上努力实现又快又好发展“十五”以来,呼、包、鄂三市坚持以科学发展观为指导,发挥优势,抓住机遇,实现了经济跨越式发展。 相似文献
122.
“十五”期间,北京民政系统紧紧围绕党的工作中心和大局,积极进取,扎实工作,使民政事业呈现出了良好的发展势头。“十一五”时期,北京市将实施新的城市总体规划,围绕率先基本实现现代化的目标,加快推进经济、社会的全面协调发展,努力构建社会主义和谐社会的首善之区,还要举办一届有特色、高水平的奥运会。新的历史阶段和发展环境,为首都民政事业提供了难得的发展机遇。 相似文献
123.
江苏、浙江、山东、广东等四省第二批科技强警示范建设城市座谈交流会于7月25日在美丽的六朝古都南京召开,公安部部长助理郑少东出席会议并发表重要讲话南京市委常委、副市长靳道强在会议期间看望了全体代表. 相似文献
124.
曾伟良 《广东青年干部学院学报》2005,19(4):45-46
面对城市团校近年来培训工作发展的新形势,坚持培训开发相结合的原则是城市团校工作可持续发展的基础;创新培训模式是城市团校工作可持续发展的关键;创建培训品牌是城市团校工作可持续发展的动力。 相似文献
125.
党的十七大是我国改革开放进入新的历史时期召开的一次非常重要的会议。学习宣传贯彻十七大精神,对于我们统一银川市广大干部群众的思想,更加坚定前进的方向,明确发展的目标,将起到十分重要的作用。 相似文献
126.
127.
于慎澄 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2003,(6):23-25
在短期内难以建立起全国性信用体系的情况下,构建城市信用体系是符合我国国情的选择。城市信用体系是包括政府信用制度、企业信用制度和个人信用制度在内的一个完整系统。现阶段要构建城市信用体系须在加强信用教育,提高信用意识,制定和完善城市信用体系的相关法规,建立企业和个人信用制度等方面采取相应的措施。 相似文献
128.
129.
企业的经济活动绝大多数是通过经济合同来完成,规范合同的签订是加强企业管理,提高企业核心竞争力的有效途径之一,对于企业交易安全具有重要意义。许多企业对此均十分重视,有着严格的审批管理制度,合同管理因此也成为了企业管理的重要组成部分。但据笔者的办案实践,绝大多数企业的合同签订审批管理制度存在一些不完善之处,蕴含着一定的法律风险。本文在分析原合同审批制度弊端的基础上,提出一种新的合同签订审批管理方式,供企业界和法律界参考,以期能促进企业管理制度的完善,减少因疏于合同管理而带来的经营风险。一、目前企业合同签订审批制度及弊端目前大多数企业的合同签订审批管理制度大同小异,大致为:经办人员起草合同后,启用本企业的"签订合同审批表"依次将合同送呈律师、其他业务部门、财务部门、公司副总经理、公司总经理、董事长审签:上述各方面审查签字完毕后,业务人员持签字完毕的审批表到办公室加盖本单位公章或者合同专用章,从而签订合同。以上审批程序多是依据该企业的企业管理制度,体现了企业管理的层级性,同时体现了不同部门、不同岗位分工负责的原则,具有一定的合理性。但是也存在以下弊端:(一)无法保证合同草案的质量 相似文献
130.