凭群众公认选干部

去年底召开的全省经济工作会议,在提出2007年浙江经济社会发展主要预期目标建议时,与往年有个很大的不同,就是在提出地区生产总值、财政收入、城乡居民收入、居民消费价格、城镇新增就业人口、人口自然增长率等指标外,新增了几项降低能耗、保护环境的约束性指标,即:万元生产总值综合能耗下降4%,化学需氧量排放下降3.5%,二氧化硫排放量下降3.6%.     

国际金融危机条件下工会维护破产企业职工权益的路径选择——大连开发区总工会处理日资企业“旭染织”破产案的启示

2008年，由美国“次贷危机”所导致的国际金融危机席卷全球，我国的实体经济也受到严重冲击，由此而衍生的企业欠薪问题、职工的安置问题、职工再就业问题直接影响广大职工的切身利益，并对工会维权工作提出严峻挑战。     

基本养老保险参保率低的原因与对策

在目前实施的各社会保障项目中，企业职工基本养老保险制度是很重要的一个。该制度已经实施近10年，按照制度和政策规定，基本养老保险应当覆盖各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员。但是，一些地方基本养老保险的实际参保率仍然不高。本文以对部分地区的深入调查为基础，运用社会保险理论，分析基本养老保险参保率的影响因素，进而提出一些政策建议。     

海南省人民政府办公厅关于建立低收入群体补贴与物价上涨联动机制的通知

琼府办[2008]92号各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:为保障广大人民群众充分享受改革发展的成果,确保低收人群体生活水平不因价格上涨而降低,保持社会和谐稳定,省政府决定从2008年8月开始,在全省建立低收入群体生活补贴、城乡低保补贴、城镇低     

顾奇伟：求特色反无特色

顾老先生出语惊人,演讲一开始,他就对"特色城镇"的提法表示了质疑--正是由于我们片面追求"特色",所以造成了没有特色! 多年来"特色"一词流行于大江南北,城市特色、文化特色、文艺特色、建筑特色等等成为追求的目标.目标达不到,于是批评、埋怨、叹息、呼吁、红头文件,结果还是没"特色".其实,正是求"特色"造就了没特色.     

浅谈企业职工素质的提高

任何成功的企业都有一支高素质的职工队伍，任何成功的企业都面临如何进一步提高职工队伍素质的问题。提高职工的素质，是一项系统工程，是摆在我们面前的一项艰巨任务。     

《职代会存废之争》专题报道之一：职代会困境

作为最具中国特色的职工民主管理制度，职工代表大会自从上世纪50年代问世以来，在保障职工享有依法参与企业管理的权利、维护职工的合法权益、调动职工的积极性、促进国有企业深化改革、建立现代企业制度方面，功不可没。近年来，随着社会主义市场经济的建立尤其是大量公司制企业的诞生，职工代表大会在企业中的地位逐步被淡化、冷落，有些企业甚至将其“拒之门外”。修订相关法律，完善职工代表大会制度，使其尽快融入到现代企业制度中的呼声，也日渐高涨。 随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式实施，一些企业借“置换”、“买断”等手法大规模裁减员工规避法律的事件愈演愈烈。各地劳动部门纷纷表示：企业成规模裁减人员的，裁员方案必须经企业职工代表大会讨论。职工代表大会这一被“遗忘”的企业民主管理制度得以从幕后走向前台。 本刊旨在通过对我国职工代表大会（以下简称“职代会”）制度现状和职代会制度的完善废止之争的详尽调查，来探寻适合我国国情的企业民主管理制度。     

滨州市出台城镇退役士兵安置工作实施意见

山东省滨州市出台《滨州市城镇退役士兵安置工作实施意见》．规范和明确全市城镇退役士兵安置工作的安置范围、安置原则、考试考核办法、安置办法及有关要求，进一步强调了公开、公正、公平、竞争、择优的安置原则，要求各安置地严格执行考试考核相结合的安置办法，文化考试成绩与档案考核成绩按3：7的比例计算总成绩.     

工会参与处置企业职工集体上访停工等突发事件的实践与思考

妥善处理职工集体上访、停工等突发事件，已成为工会组织在新形势下维护职工权益、保持社会稳定、促进改革发展的一项重要工作。     

坚持和完善企业职代会制度的几点思考

在上世纪80年代初，我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明，职代会制度在保障企业职工行使民主权利，发挥职工积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用，已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，据了解，我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度，认真落实职代会各项职权，努力提高职代会工作质量，做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。