如何培养学生的创造能力

<正> 一、培养学生创造性能力的意义 (一)培养学生创造性能力是高等教育法的要求。依法治国是党中央、国务院面对新形势提出的治国方略。高等学校在办学中也要做到依法治校。我国高等教育法明确提出,高等学校要加强对学生创造能力和实践能力培养。(二)培养学生创造性能力,是教     

选拔任用干部要贯彻群众公认原则

坚持群众公认原则是选拔任用干部的重要原则之一,是新时期干部制度改革的重要成果.为了把这一原则落到实处,必须注重研究贯彻群众公认原则的方法,规范运作,提高质量.同时,要处理好其中的各种关系,保证选拔任用工作健康发展.     

论创新人才的培养

现代社会经济的发展中,创新人才的作用愈显重要。加快创新人才培养和塑造的步伐有赖于正确、清楚地认识创新人才的内涵和基本内容,有赖于建立、健全培养创新人才的机制和环境,改变传统的不适应人才创造力发挥的教育模式,人才使用管理体制。本文在这些方面展开有益的探讨。     

在选拔干部中应正确处理好的几种关系

选拔任用干部,是一项极其复杂的系统工程。准确把握人才标准,有时确有一定难度。因此,领导者在选拔干部时,除了更新用人观念外,还应该正确认识和处理好以下几种关系。     

对“公务员招录工作”的冷思考

近年来,国家从大中专毕业生里选拔一些综合素质较高、实践能力较强的人,让其先到基层进行一到两年的锻炼,然后充实到公务员队伍中来。我们常称这部分人为预备公务员。这不仅是国家调整公务员队伍年龄、知识技能等结构的具体措施,也是实施公务员制度的主要标志之一。从长远看,推行预备公务员制度有利于提高公务员队伍的内在素质;     

建立培养选拔优秀年轻干部工作运行机制的几个问题

培养选拔优秀年轻干部是党的建设中带有全局性、根本性的战略问题。按照“三个代表”的要求,持之以恒地做好新形势下的培养选拔优秀年轻干部工作,必须在努力实现中央制定的阶段性工作目标的同时,建立起正常化的工作运行机制,避免和克服过几年来一次“年轻潮”的现象,使培养选拔优秀年轻干部工作迈入制度化轨道,从而形成新老干部合作与交替的正常格局。