工会创新精神及其培育

创新精神是工会事业发展的动力,是永葆工会活力的源泉。工会创新精神主要体现在求新求异的探索精神、求真求实的科学精神、迎接挑战的冒险精神、追求真理的献身精神、促进社会进步和人的发展的人文精神。培育工会创新精神需要建设以创新为核心的工会文化,建构有利于创新的工会制度,把工会塑造成善于自我扬弃、不断探索创新的组织。     

论培育和弘扬新时期人民警察精神

<正>近年来,公安部要求各级公安机关在公安队伍建设中大力弘扬忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献的新时期人民警察精神。人民警察精神,凝聚着我国公安民警队伍的优良传统,体现着鲜明的时代特征,是对公安队伍政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的明确要求。大力培育和弘扬新时期人民警察精神,是当前和今后一个时期公安文化建设的主线。     

网络社会的公共性及其培育

网络社会作为一种新的生存样态，其发展表现出全球化和个体化交织、真实性和虚拟性共存等特点，这些特点使网络社会的公共性问题凸显。公共性作为网络社会的本质属性，既促进了社会交往的开展，又催生了非理性行动的发生。我们应从交往主体、网络认知、网络规范等多角度入手，培育网络社会的公共性。     

大力培育科技小巨人 加快河东区科技型中小企业发展

科技型中小企业,是指拥有从事研究开发的科技人员和知识型员工,投入科技经费、开展技术创新活动,自有知识产权或专有技术、先进知识,并提供产品或服务的中小企业。它们具有处于产业链高端、发展速度快、创新活动能力强等特点。在＂十一五＂期间,河东区科技型中小企业快速发展,成为科学技术进步中最活跃的创新主体。     

整治村庄环境 建设美丽乡村

<正>十八大明确把"农业现代化和社会主义新农村建设成效显著"、"人居环境明显改善"等确定为全面建成小康社会的重要目标。习近平总书记在十二届全国人大一次会议江苏代表团审议时指出,"我们要建设的美丽中国,既要做到城市美丽,又要做到农村美丽。"省委、省政府高度重视统筹城乡发展和农村环境建设,自2011年实施"美好城乡建设行动"以来,把村庄环境整治作为重     

论优化城市基层社会组织的制度环境

制度环境形塑着城市基层社会组织的发展。从当前来看,对城市基层社会组织影响最大的制度环境主要包括:"重控制、轻培育"的社会组织管理制度;"重制度建构、轻社会基础"的社区自治制度;"欲迎还拒"与"不信任"的城市社区文化。这些环境的合法性激励与资源性激励均不足,制约了城市基层社会组织的发展。优化城市基层社会组织的制度环境,应端正官员态度,明确政府责任;改革社会组织管理制度,加强培育力度;完善社区自治制度,夯实社会基础;创新城市社区文化,塑造公民意识。     

培育小城市:城市化的新路径

什么是小城市?这个貌似很不新鲜的名词,其实一直是个模糊不清的概念。直到新出炉的浙江省小城市培育建设标准中,才有了较清晰的界定:小城市参照基本     

培育、支持、发展好创新创业人才

正党的十八大报告在有关坚持党管人才原则、"统筹推进各类人才队伍建设"方面,明确提出要"实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向科研生产一线流动"。其中,创新创业人才培养支持问题首次出现在党代会报告中,凸显出创新创业人才在党和国家事业中的意义。培育好、支持好、发展好创新创业人才,应该成为全面建成小康社会进程中不可或缺的重要方面。     

论青年群体中国特色社会主义核心价值观的培育与践行

青年群体是建设社会主义的重要力量和国家宝贵的人才资源,青年信仰和践行社会主义核心价值观是国家富强和民族振兴的希望。积极研究青年群体社会主义核心价值观的构建路径,有利于提高青年群体对社会主义核心价值观的认同和践行效果。     

培育新型农民 做强现代农业

近年来,巴东结合贫困山区、三峡库区和民族地区等县情,以阳光工程培训、库区移民培训、扶贫整村推进培训等项目为支撑,先后开展各种技能培训5万多人次、职业教育培训2万多人次。巴东阳光工程培训工作曾作为先进典型先后在湖北卫视、中央电视台推广;＂库区移民＂、＂雨露计划＂培训工作,也受到了国务院三建委、省扶贫办的表彰和肯定。