关于进一步减轻困难企业负担稳定就业局势有关问题的通知

<正>津劳社局发[2009]3号各区、县人民政府,各委、办、局(集团公司)及有关单位:为认真贯彻落实市委"保增长、渡难关、上水平"的要求,积极应对和消减国际金融危机产生的不利影响,鼓励企业发展、稳定就业岗位,经市政府同意,现就进一步减轻受国际金融危     

特色培训亮点多

2009年10月15日上午，都江堰市天马镇向荣村和紫坪铺镇沙湾村人头攒动，热闹非凡。面对一幢幢新建的农房、整洁的路面、郁郁葱葱的环境，一群正在参观的人赞不绝口，有人不时拿出摄像机和照相机进行拍摄，还有人在打电话安排“组织全镇村党支部书记近期到都江堰天马镇向荣村参观学习”，“通知所有镇领导到紫坪铺镇沙湾村学习用统筹城乡发展思路指导科学重建”……     

训与效——开展中小学数学教师培训活动的实践与思考

新一轮基础教育课程改革的启动,不仅使教师肩负重任,要求教师观念与行为的大幅度转变和素质的进一步提高,同时也对中小学教师培训提出了更高的要求.因此,如何提高教师培训的实效性,是当前亟待研究解决的关键性问题.随着对课改理念的不断深入,我校在培训目标、培训内容、培训方式等方面作出必要的调整,使培训更贴近教师的教学实际,收到了很好的效果.下面谨就我们数学教研组在培训活动中的做法和大家谈谈,以供同行们借鉴,不足之处敬请指正.     

思想的盛宴

2008年10月,中央党校举办的贵州省党校系统师资培训班开班,我荣幸地成为该班学员,并受中共贵州省委组织部和贵州省委党校委派,担任该班的支部书记兼班长.全班学员共61名,其中来自省、市(州、地)、县三级党校52名,省高校系统4名,省大企业培训中心和培训基地5名.一个月的听课、研讨、交流、考察,学员们享用了丰盛的思想盛宴,收获多,感想多,启发多:     

以企业文化引领战略培训

企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能,作为企业培养企业文化,提高员工工作效率和工作效能的重要手段,越来越受到企业的重视。鱼峰集团公司早在20世纪90年代就开始培育企业文化,并提出了"首创精神,团队意识;个人价值,卓越工作;一流品质,满意服务"的企业精神和"争创一流,开拓八方"的企业口号,但是在企业的培训中没有将企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能,企业文化培育和企业培训没有更好的融合,形成了"两张皮"的现象。现就如何构建企业文化建设资源,从而对员工进行培训做了如下探讨。     

学习“缺点描述”专题有感

学习培训中“缺点描述专题讲座”这一课，让我产生了强烈共鸣，教师以“提升识别人才能力，培养卓越领导艺术”为主题，采取案例与现场模拟的形式进行深入浅出的讲授，具有很好的启迪和借鉴意义。     

借鉴国外高校经验 促进创新人才培训

高校是科技兴国的主力军．是我国科教创新体系中的重要组成部分．是培养和选就高素质的创造性人才的摇篮．是知识创新、推动科学技术成果向现实生产力转化的重要力量，又是民族优秀文化与世界先进文明成果交流借鉴的桥梁．建设创新型国家是我国进入发展新阶段的重大战略抉择，也是高等教育必须担负的重要历史使命。     

工会干部教育培训工作如何应对加入WTO的机遇与挑战

我国加入WTO ,对工会干部教育培训工作的影响 ,有个渐进的、从量变到质变的发展过程。所产生的影响既有其作为教育培训工作的共性 ,也有其作为工会自身改革与建设重要内容的个性 ;既有发展的机遇 ,也有面临的挑战。本文从加速人才培养步伐 ,为做好“入世”后的工会工作提供有力的人才支持和组织保障的角度提出了应对措施 ,对新形势下如何加强和改进工会干部教育培训工作进行了初步研究和探索。     

俄新西伯利亚州发展战略纲要

俄新西伯利亚州区域经济社会发展纲要的构想源于近年来的十项长期规划，纲要的目标是新西伯利亚州的行政区划结构和政府部门执行机构的活动能够达成具体的社会效果，提升州财政资金使用的效果和效益。纲要的目标具体化为10个长期任务，其具体措施不仅用来致力解决州内目前存在的如：经济潜力与社会发展的高度分化、生产部门和领域的技术陈旧、专业人才短缺、基础设施发展严重滞后等新老问题，而且可以为克服未来发展中可能出现的挑战创造有利的条件。