国企自主创新亟待提升

企业自主创新,不仅仅可以提高企业自身的核心竞争力,同时也是未来经济增长的内生动力和社会进步的重要推力。当前,我国国有企业是企业自主创新的主要力量。2012年10月24日,国务院国资委主任王勇向十一届全国人大常委会第二十九次会议作国务院关于国有企业改革与发展工作情况的报告时表示,近年来我国科技创新取得重大进展,核心竞争力进一步提升。     

牢牢牵住项目建设这个“牛鼻子”

省第十二次党代会为我省描绘了转型跨越、富民兴陇的宏伟蓝图。对我们这样一个欠发达省份来讲，要实现这一宏伟目标，就必须千方百计把经济搞上去。项目是经济建设的载体，是拉动经济增长最直接、最有效的手段，是提升我省基础设施水平和增强发展后劲的重要抓手，是我省实现转型跨越、富民兴陇的重要支撑和保障。     

包容性增长视角下的我国城市化健康发展路径探析

我国在城市化快速推进过程中,面临城乡差距拉大、阶层分化加剧、社会冲突频发、生态环境恶化等问题,健康发展遭遇严峻挑战。包容性增长是我国城市化健康发展的必然选择,应从以下几个发展路径实现包容性城市化:空间集聚与市场整合的高效城市化;权利均等与成果分享的平衡城市化;科学规划与恰当监管的有序城市化;利益共容与良性互动的和谐城市化;资源节约与环境友好的绿色城市化。     

亮眼的乐观证据终于来了

对经济无尽的悲观之后,亮眼的乐观证据终于来了。中秋、国庆双节结束,国人的消费能力再次让人大开眼界。全球最大规模的迁徙运动频繁在中国发生,据新华社转引交通运输部的数据,从9月30日到10月7日,全国公路水路共运送旅客6.6亿人次,同比增长8.8%。长假8天,全国公路完成客运量6.47亿人次,日均达到8087万人次,日均客运量再创历史新高。这相当于全国近一半人口东南西北     

消费环境对我国消费增长影响的实证研究——基于省际动态面板数据的系统GMM分析

目前宏观经济增速放缓,投资和出口发展受限,扩大内需仍是共识。消费环境在收入转化为消费这一过程中起着重要的作用。实证研究结果表明:基础设施建设水平、金融政策环境、社会保障政策等环境变量的改善,对消费增长有着显著的正向推动作用。改善我国当前的消费环境,能够有效释放居民消费潜力,促进经济增长。     

韩国扩大内需的有关做法和启示

重视扩大内需，采取诸多措施 韩国属于典型的出口导向型经济，2011年出口依存度为49．8％，出口对经济增长贡献率达72．8％。另一方面，韩也并非完全意义上的“内需小国”，其人口近5000万，人均国内生产总值逾2万美元，整体消费水平较高。韩在大力拓展外需市场的同时，也十分重视扩大内需，采取了诸多政策措施：     

简析欧盟财政法律制度改革

经济与货币联盟是欧盟经济一体化的高级发展阶段。健全的货币法律制度和财政法律制度是欧洲经济与货币联盟的两大重要支柱。欧元的启动和欧洲中央银行体系的有效运作使欧盟的货币一体化顺利实现。然而,欧盟财政一体化进程却相对滞后,欧元区部分成员国负债累累的客观现实使欧盟的财政法律制度面临严峻挑战。为应对债务危机,欧盟财政法律制度有了重大变革,《经济与货币联盟稳定、协调与治理公约》或将进一步推进了欧盟一体化进程。     

适应新常态 挖掘经济增长新潜力

<正>江苏经济在经历30多年高于全国平均增长速度的超高速增长之后,目前已进入次高速或中速增长轨道。综合考虑多方面因素,2014—2015年,江苏经济年度增长的合理区间以保持在9.0%—10.0%为宜。一、对2014-2015年江苏经济年度增长合理区间的研判1.与全国比较从新中国成立以来这60多年的大的时间尺度或经济运行周期的长波理论来比较,江苏经济增长对比全国经济增长大体呈现出"低     

缓解一线员工心理压力的措施与途径

新疆钻井一线员工常年远离亲人和生活基地,长期处于单调、重复的工作状态和恶劣的工作环境,冬天寒冷,夏天炎热,春秋沙尘暴不断,并且长时间得不到休假,无法更好地照顾家庭,无形中增加了压力。如不及时采取有效的心理疏导和一定的干预帮助措施,久而久之,员工心理健康可能会出现问题。员工的心理出现问题不仅会影响员工个人健康,还会影响到企业发展。因此,关心前线员工心理健康,打造特色企业文化,是目前一线党组织一项紧迫而重要的工作任务。一、造成员工心理压力的原因分析人的身体就像一台十分精密复杂的机器,各个系统与内脏之间互相依存,功能互补才能使人体的各种机能处于平衡状态,从而维持正常的生理活动。人在日常工作中不断受到各种外界不良因素的侵害和干扰而不会生病,是因为人体本     

海南省地方税务局坚持依法行政 服务绿色崛起

海南省地方税务局在省委省政府和国家税务总局的领导下,大兴学习、调研、实干、创新、廉洁"五风",提出向政策、科技、服务、管理、作风"五要"税收,克服诸多不利因素和困难,今年1-8月组织税费收入呈两位数增长。征收税收234.2亿元,增长17.3%;附加费10.98亿元,增长14.0%;社保金76.4亿元,增长15.2%;工会费1.15亿