高校中层干部任期及退出机制研究

干部任期及退出是深化干部制度改革的重要内容和主要难点。文章以高校中层干部为研究对象,通过理论研究和实践探索,对干部任期和退出机制展开理论渊源、可行性和必要性分析,提出从更新观念、明确标准、完善渠道、提供保障、多元安排五个方面深化干部人事制度改革,是建立和完善高校中层干部职务任期及退出机制的有效办法和措施。     

改革潮涌

<正>2015年,全面深化改革关键之年。在新常态视角下回望广西全面深化改革一年来,自治区党委、政府推进改革意志坚定,开局扎实,蹄疾步稳,无论是一系列务实有效的改革措施,还是改革带来的发展变化,都让我们对全面深化改革满怀信心,充满期待。特别是2014年接近年末,一批批改革实施方案紧锣密鼓相继出台,一项项重大改革举措陆续推出,为改革关键之年使出关键一招——     

关于轻微刑事案件快速办理机制的调研

本文通过对轻微刑事案件快速办理机制背景的考察,以及对乐清地区对轻刑快审工作机制的积极探索活动的调研,以期为构建和完善轻刑快审机制有所助益.     

“民心党建”激发基层活力

近日,中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,这是新形势下指导基层党建工作的重要文件。如何实现"有本领过硬的骨干队伍、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩"?本刊记者深入德江县堰塘乡进行了采访。     

着力机制创新发展农村党员

近年来，福建省南平市从农业大市的实际出发，适应农村工作的新形势新要求，围绕控量提质，着力创新提升，切实解决农村发展党员中存在的质量不高、把关不严、责任不清等问题，不断提高农村发展党员工作制度化、科学化水平。三年来．全市共发展农村党员4589名，其中高中以上文化程度党员占54．2％．35岁以下农村青年党员占63．5％。妇女党员占24．2％．呈现了“规模适度、结构改善、质量提升”的良好态势。     

流域生态补偿的价值追求与机制构建——以湘江流域生态补偿为例

流域生态补偿最根本的是要明确流域生态补偿的属性、价值追求与核心机制建构。流域生态补偿具有跨行政区域性、生态性和社会性,经济性不属于其基本属性而只是其社会性的一个方面,这些属性源自流域生态补偿的价值追求,即整个流域生态利益和社会利益的可持续性最大化。流域生态补偿机制包括流域利益商调机制、生态价值评估机制和责任机制三大核心机制。     

日本新安保法对日美同盟的双重影响

日本新安保法是其解禁集体自卫权的制度依据,在突破战后和平宪法的"专守防卫"原则同时,也对日美同盟的走向产生双重影响。一方面,新安保法为增扩日美同盟的行动范围和功能提供法律支撑,使其成为落实日美安全战略理念的平台和亚太安全网络体系的核心;另一方面,日美因各自战略利益及对国际安全干预的成本承受能力等不同,两国在同盟框架内出现错位和互不协调。新安保法可能会在盟国、国民和地区他国三个层面削弱日美同盟的依托基础。日本新安保法无益于地区安全,也无助于维护地区势力均衡,却可能会成为地区冲突的推进器。     

论WTO争端解决机制的作用——以中欧紧固件争端和光伏争端为例

中国与欧盟之间曾经发生了光伏争端和紧固件争端,前者通过双边政治途径处理,后者通过多边法律途径处理。从成本、效益和价值观等角度分析,"法律途径"和"政治手段"作为解决国家间争端方法各有利弊,但是作为"法律途径",WTO争端解决程序具有稳定性和根本性的优势。WTO争端解决机制在维护多边贸易体制的稳定性和可预见性方面发挥了重要作用,推动了"国际法治"的发展,应该成为解决国际贸易争端的主要方式。     

国家治理体系中政策审计体制改革研究

作为国家治理体系中的一项基础性制度安排,政策审计在提高政府政策能力、推动责任政府建设、提升政府治理效能等方面具有不可替代的功能。国家治理体系现代化,要求各级地方政府与审计机关,在推动政策审计的独立性定位、保障机制供给等管理体制方面,以及在政策审计对象遴选、标准体系的建构和结果反馈等组织机制方面,进行系统性、结构性改革和创新。在政策审计理论与实务中,应强化对管理体制和组织机制的研究讨论与实践探索,提升政策审计的政治性、独立性和专业性,从而建构一个契合国家治理体系需求的现代化政策审计体制机制。     

积极进取 引领亚洲 全球再平衡——2014年中国外交

2014年中国外交沿着创新外交的战略轨道快速前行,主动谋划,努力进取,积极推动外交理论和实践创新,展示和落实具有自己特色的大国外交;深化布局,引领亚洲,周边外交成为主驱动轮;全球拓展悄然形成全球再平衡之势。中国外交开创新特色、新风格、新气派,取得令人瞩目的最新成果,展现全面战略外交的新风采,中国外交步入一个新阶段。