做强劳务产业增收农民收入——西吉县劳动就业服务局

近年来，西吉县积极实施“大劳务、大输出、大产业”战略，不断完善“政府引导，市场运作，规模化经营，一体化服务”的运行机制，促进劳务产业发展。抓政策促动，建立激励机制，对劳务输出人员免收务工登记卡等各种费用，对特困户输出的务工人给给予路费补助，同时保障外出劳动力土地经营权的转让、租赁、互换等权益，激发农民外出务工积极性。     

赵县发展劳务输出的对策和建议

领导应高度重视，迅速掀起外出务工高潮。县委、县政府应对“打工经济”予以高度重视，将“打工经济”当作富民强县的“亿元工程”和一项“可作为”工作，进行专题研究，明确专人负责，对此项工作进行安排部署，掀起外出打工的热潮。     

就业关注：大学生身价等同农民工警示了什么

不久前,涉及25个省(区市)的5300多名外出务工人员接受了劳动和社会保障部的一项调查。结果显示,他们对今年外出务工的月工资平均预期达到1100多元。与此相呼应的是,众多的调查数据显示,应届大学毕业生对月薪的预期连年下跌,已降至1000元左右。据此,有人得出“大学生身价等同于农民工”的结论。尽管许多专家认为这二者没有可比性,但他们同时认为,这其中透露出的信号值得社会警示。     

警惕干部考察谈话中的六种不正常心理

一是畏惧疑虑。主要表现为对考察组不信任，害怕自己讲了对考察对象不利的话，事后被其知道不仅失了情面，还可能遭受打击报复。而有的人自身与被考察对象有牵连关系，如果反映他人的问题，就会暴露自己的问题，因此，不愿吐露实情。二是敷衍应付。从思想上就没有看重考察，觉得考察不过是走走过场而已，因此认为与其说实话担惊受怕，不如顺水推舟做个人情。三是嫉妒。     

拓宽村级带头人队伍来源

从优秀外出务工经商人员中“引”。按照“送出去培养成才、请回来任职创业”的思路，采取当地党组织与外地企业联系、在外松滋籍流动党员引荐、中介机构输送等方式将一大批青壮年人员输送到沿海发达地区工作。同时．利用流动党员服务站和党组织经常性与在外务工经商人员联系，鼓励他们回村任职报效家乡。目前，全市村干部中有外出务丁经商经历的达到720人．占村干部总数的60％。其中，村主职干部156人．占主职干部总数的58％。     

交流交往

台湾苗栗县茶叶参访团考察蛾眉山，台湾大溪镇交流团访问溪口，高雄市民意代表团来杭参访，台湾高雄中小企业协会理事长来景德镇参观考察，台湾卓越传播公司来汉拍摄专题片，台湾乡林集团董事长一行赴桂林考察投资，台资企业到成都市大邑县、邛崃市捐资助学，台湾台中市警察之友会到桂林参访，     

六合区农民外出务工人员的情况调查与思考

随着经济的发展,六合区农民外出务工的人员越来越多,外出务工人员为六合经济发展起到了促进作用。同时也应该看到,随着农民外出务工人员的增多,带来了一些新问题。因此要抓住跨江发展这一机遇,加快六合发展,使农村富余劳动力就近务工,离土不离家,同时要鼓励农民自己创业,抓住土地流转这一政策机遇,发展产业化、特色化农业,来解决问题。     

九成民办高校建立起党组织

潜规则是相对于“明”或“显”规则而言的．它游离于正式制度之外，是一些人私下遵守、心知肚明的官场陋规，是换届工作中的巨大隐患。其危害有三：一是软化约束。原黑龙江省绥化市委书记马德表面上高喊要坚持完善干部考察预告制、干部任前公示制、常委会投票表决制，可暗地里，凡向他进贡的干部都被安排当上了书记、局长等。在马德一类人那里。“任人唯贤”敌不过“任人唯钱”这一潜规则，致使党的干部政策成了一纸空文。     

龙胜“两结合”开展农村党员培训工作

2006年中秋节,平乐县沙子镇保安村外出务工党员吴小川回乡与亲人团聚,下车后,他并没有直接回家,而是先到村党支     

扎兰屯：政府带领农民致富

已经隐约听到2007年春节的脚步声了,国内大批外出务工的农民兄弟纷纷踏上回乡的路程。然而,在祖国北疆内蒙古扎兰屯市,这里的农民兄弟却正有组织地一拨又一拨办理出国护照,在市政府相关部门成员的带领下,相继登上开往俄罗斯的列车,走出国门,续写着他们在异国土地上的创业史、致富经。