在创新中激活代表工作

＂人大代表人民选,我当代表为人民。＂这已成为每一位广西各级人大代表的共识和庄严承诺。 两年来,广西壮族自治区人大常委会高度尊重代表主体地位,不断建立健全代表工作机制,创新形式,搭建平台,拓展渠道,强化履职服务保障,积极探索建立代表履职激励约束机制,不断提高代表履职意识和履职能力,充分调动代表依法履职的积极性,促使代表工作呈现出蓬勃生机和活力。     

为什么深化改革如此困难

一是深化改革与前30年改革面临的内部约束不一样。第一，社会所面临的压力不一样。前30年改革时，中国的经济已到崩溃边缘，社会也动荡不安，不改革只有死路一条。因此，当时的社会尤其领导人的改革动力和激励都很强。     

经济法程序的非正式性及其公平价值

正式性不是经济法程序的固有属性，非正式程序也是经济法上的一种重要程序，对经济法功能的实现具有重要的替代性作用。在经济法中引入非正式程序，除了追求效率之外，还应考虑公平问题。非正式程序所保障或实现的公平，既有程序参与人内部的公平，也有程序参与人与利害关系人之间的外部公平。公平价值具有抽象性、主观性，其实现载体主要体现为程序运行的特定仪式，为此，法律必须为非正式程序的运行设定各种形式约束，以保障运行过程与运行结果的公平。     

推进节能减排 建设生态家园——推进金城江区节能减排的调查思考

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出,要以节能减排为重点,健全激励和约束机制,加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式,增强可持续发展能力。我们要坚决走可持续发展道路，努力打赢这场节能减排攻坚战。     

加快建立阶段性的社会矛盾缓冲处理体系

当前我国正处于传统社会向现代社会、农业社会向工业社会、封闭社会向开放社会变迁和发展的转型时期,这一时期既是经济社会发展的关键时期,也是矛盾的重要凸显期。而我省目前人均GDP已进入由7000美元向10000美元     

政治监督简论

“权力导致麝败，绝对权力导致绝对腐败”。在政治系统内，国家权力的运行必须要受到控制，否则就会产生权力失范，最终导致腐败。为了控制国家权力，保证国家权力在正当的范围和轨道上运行，就需要建立一整套完善的监督机制，用权力约束权力，实现权力之间的制衡。     

李克俭：心系职工的企业老总

没有四十多岁男人常见的“将军肚”，也没有企业老总易显的自傲霸气，外在形象与内在气质皆修的李克俭，不仅给外人印象极好，而且在孝南供电公司职工中，也有着不错的口碑：“没有架子，是个有亲和力的领导”、…对职工贴心，像关心家里人似的”、“责任感挺强”……     

我国公立医院改革中法律监督的障碍及对策

现阶段,我国公立医院改革主要是要做好破除"以药补医"、创新体制机制和调动医务人员积极性等三篇文章。其中,创新体制机制是至关重要的一环,体制机制的创新是实现其余两者的基础和保证。在诸多体制机制创新中,最为关键的是建立和完善公立医院改革中的法律监督机制,以此实现促进公立医院改革向纵深推进,保障公益性和人人享有基本医疗服务的改革目标。     

党员领导干部要树立＂七个形象＂

“讲政治、顾大局、守纪律”要求党员领导干部要善于从政治上考虑分析问题、从大局上统筹谋划建设、从纪律上管理约束言行，始终保持理想信念的坚定性、思想道德的纯洁性、党性觉悟的原则性和廉洁从政的自觉性。因此，党员领导干部要在树好“七个形象”中强化政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识和服务意识。     

俄罗斯中小企业发展相对缓慢的原因———基于制度层面的分析

中小企业在经济转型中所特有的社会经济作用,促使俄罗斯政府对它的发展寄予厚望,并努力为中小企业的生存和发展提供一个基本的制度框架。然而为什么俄罗斯中小企业的发展仍然相对缓慢? 虽然其中的原因很多,但制度层面的原因显得最为关键。正是由于制度规定性和能动性层面的脱节,能源垄断利益集团对中小企业发展的拖累,政府失败导致的政策失效和低效以及正式和非正式层面的维权体系的缺失,"梗阻"了制度的作用传导,以致许多制度只能成为死板的、静态的条文规定,无法成为具有执行力和约束力的现实制度。这是理解俄罗斯中小企业发展现实与政府对它的厚望不相吻合的关节点。