一个农民工的城镇化困惑

从半城镇化到真正城镇化的转变,是所有外来务工人员对春天的期盼。张志国、王爱芬是一对夫妻,他们从四川农村到贵阳已经11年了。经过这些年的奋斗,他们现在拥有了一家属于自己的擦鞋店。他们的擦鞋店生意不错,过年回去了半个月,回来听到不少老顾客     

用制度温暖外来务工者

＂本地人,外地人,都是浙江人;第一故乡,第二故乡,都是咱家乡。＂在浙江,从省领导到外来务工者,经常把这句话挂在嘴边。而各级政府出台的一系列保障外来务工人员权益的政策和制度,更让身处浙江的外来务工者时时感受温暖：生病时,医药费可以报销;失业后,政府积极帮扶;     

温暖的浙江 幸福的家

目前浙江外来务工人员约2650万人左右。作为建设浙江的重要力量,他们与企业同进步、与产业同提升、与城市同发展。我省各级各部门和广大企业,转变理念,优化服务,积极引导,为外来务工人员扎根浙江、建功立业,创造良好条件和环境,努力实现＂让外来者得到善待,     

在共建中共享——我省创新外来流动人口管理剪影

浙江是流动人口大省。近年来,全省各地主动适应客观形势发展变化,因地制宜,积极探索、大胆创新,形成了各具特色、行之有效的流动人口服务管理新模式,较好地解决了流动人口管理问题,促进了社会和谐稳定。     

江苏省徐州市泉山区积极打造“阳光心港”未成年人无偿服务品牌

年初以来,江苏省徐州市泉山区根据辖区外来务工人员、留守儿童以及单亲家庭等家长的不同要求,成立了“阳光心港·相约星期二”健康咨询中心,并成为全区未成年人教育基地。邀请徐州市慈善大使洋洋和中国矿业大学、徐州师范大学等高校具有心理咨询资格证书的教授组成的义工团队,     

主动城市化的实践样本——北京市昌平区郑各庄村新农村建设的做法和启示

城乡结合部地区随着外来务工者的增多,多数农民在自家院子内外建起了出租房,“瓦片经济”成了当地农民的主要收入来源。由于城乡结合部的管理和规划滞后,导致这些地区的社会、环境问题日益突出等,被人们称之为“城市烂边”现象。     

高薪招不到人的困惑

加工资、提高福利待遇是企业主吸引工人最直接也是最有效的手段,然而临近年底,企业主们发现这招已不再灵验——每次过年回家都跟打战一样,今年早点走,听说老家那边也办了不少厂,回家看看,如果有合适的话,明年就不再来了。在福州火车站售票大厅准备预售车票的农民工老刘说。     

西湖饭店向外来员工发放春节加班费

春节过后第二个工作日,上海虹口区西湖饭店向52名外来员工发放春节加班费。西湖饭店是一家国有企业,曾4次被评为上海市文明单位,全店共有70多名员工,外来农民工有52名。今年春节外来员工全部坚守岗位。在饭店工作了8年的厨师王志中说：饭店对外来员工的人性化管理,是许多员工坚守岗位的重要原因。     

点燃希望 放飞梦想——和平区政协“圆梦·爱心”艺术学校纪事

<正>有梦,就有明天;有爱,就有未来。这是对和平区政协主办的圆梦·爱心艺术学校最好的诠释。由和平区政协发起和主办的圆梦·爱心艺术学校于去年金秋十月正式成立。市政协主席邢元敏、中共和平区委书记李金亮为学校成立揭牌,这是全国首家由政协组织资助,专门为困难家庭和外来务工人员家庭中有艺术潜质的子女提供免费艺术培训的学校。在圆梦·爱心艺术学校里,来自四面八方的孩子们在绘     

安徽省人民政府办公厅关于加快发展公共租赁住房的实施意见

各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实全国保障性安居工程工作会议精神,大力发展公共租赁住房,完善我省住房保障体系,逐步解决城镇中等偏下收入住房困难家庭、城镇新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员住房困难问题,根据住房城乡建设部等国家七部委《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》（建保[2010]87号）要求,经省政府同意,现提出以下实施意见：