市政府办公厅转发市商务局关于进一步加强对外劳务管理工作的意见的通知

二○一一年七月五日宁政办发[2011]92号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:市商务局拟定的《关于进一步加强对外劳务管理工作的意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。     

船员外派企业之雇主责任浅析

法律的制定往往赶不上社会发展的步伐,我国现行有关船员外派的法律已经远远不能满足实践的需要。基于我国船员外派的社会现状,根据我国现行法律对船员外派企业的规定,分析了船员外派企业的法律性质,致力于寻找一种能够确定被外派船员损害的责任主体的机制。结合国外有关船员外派的先进立法,从雇主责任分担的角度提出合理的立法建议,为船员的权利保护提供有效的法律救济途径。     

千方百计走出去不拘一格拿进来——玉山县积极探索干部外派挂职学习与招商引资有机结合新模式

2011年以来，在市委组织部的大力支持下，结合县经济发展形势和干部作风特点，玉山县先后外派2批32名科级领导干部到温州、宁波等地挂职学习，在工作中对接理念，在学习中带回经验，在生活中广交朋友，在挂职中引进项目，共引进5000万元以上项目48个（其中亿元项目26个、过5亿元项目7个、过10亿元项目1个），合同利用外资68．8亿元，探索了干部外派挂职学习与招商引资有机结合的新途径，开创了干部素质提升与经济发展提速双赢的新局面，为内陆地区与发达地区深入合作、互补共振，奠定了基础，创新了模式。围绕怎样让干部顺利走出去，我们坚持做好“三选三定”，克服了接收单位难以全力支持、外派干部时间难以调配、干部双向管理难度较大等难题。     

对“店口外派警务”模式的调查

店口镇经济发达,外来人口大量流入和聚集,给其社会治安管理带来了巨大压力和不可避免的负面影响。当地党政领导和警方,针对贵州、江西两省民工流入较多,提出了“聘请外地警察协管外地人”的思路,邀请贵州遵义、江西永丰公安机关派出警力驻诸暨店口协助维护治安,建立外派警务模式。店口外派警务模式在现阶段有其现实意义,但也存在许多问题,从根本上说,外派警务模式并非解决外来人口所产生的社会问题的理想模式,应探索更有效更完善的管理模式。     

开思想之花 结实践之果——评《经济发展方式转变：“本土派”与“海外派”的对话》

加快转变经济发展方式,这个问题自从胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出以来,已经是全党全社会高度关注的一个话题。对于这么一个宏大的主题,深入进行讨论,是理论界和实务界都高度关注的问题。国内报刊上发表了大量的转变经济发展方式的文章,包括已经出版的一些政治理论读物,但大多数主要是解读式或教导式的,大多是从理论范畴出发来解释转变经济发展方式的相关问题,还有不少文章则是把工作中的具体做法直接说成是转变经济发展方式。     

我国外派船员劳务合同的法律适用

我国关于外派船员劳务合同如何适用法律,在我国并没有明确规定,在学术界也论述不多。文章从外派船员劳务合同的形式作为研究的出发点,对外派船员劳务合同法律适用进行探讨,期望本文对今后的船员法的立法活动及船员劳务纠纷的解决有参考价值。     

完善外派监事会制度 促进国有企业“大监督体系”建设

在国有企业改革的过程中,我国国有资产监督管理体制逐渐成熟。特别是建立外派监事会制度以来,形成了符合中国国情、更为有效的国有企业监督模式。为了更系统、更有效地解决国有企业的监督问题,在进一步发挥外派监事会监督作用的同时,应该充分利用其优     

变虚为实 发挥“外派监事”职能作用

百利机电集团在建立现代企业制度过程中，着力强化所属企业外派监事会的监督职能，由党委牵头将监事会工作重新整合，纳入整体监督范畴，形成纪捡、监察、审计、监事会“四位一体”的监督工作体系，实行统一领导、职责明确、监服并重、资源共享，对完善公司法人治理结构，加强对国有及国有控股企业的运营监控，规范企业监管机制，防止违规违纪起到了很好的推动作用。     

为了46名民工的利益——方城县人大督办外派海员诈骗案纪略

一起以外派海员名义骗取46名民工38．38万元劳务费的案件，经过方城县人大常委会一年多的不懈监督，2006年10月终于落下帷幕。     

北京王府井东安市场开展收银员培训活动

近日，北京王府井百货集团送温暖工作全面启动，以实际行动落实市总工会“关于在2005年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知”精神。王府井百货集团工会对两节送温暖工作进行了全面部署，要求集团所属各单位在元旦、春节前对特困职工、长期病休职工、孤寡职工、劳模服务品牌及外派人员家属进行劫慰问、切实做好困难补助金的发放工作。依据“早准备、早走访、早落实”的原则，该集团工会将被访人员进行了详细分类，