实施“八化“管理 规范运行机制

近年来,福建省机关事业社会保险局紧紧围绕事业单位改革和机关事业养老保险规范完善的需要,以"科学发展、以人为本"为指导思想,以实现群众最关心、最直接、最现实的利益为目标,把苦练内功、夯实基础、加强管理、提升服务、增进和谐作为工作的重点,积极探索"八化"管理模式,不断规范运行机制,在业务推进、内控管理、能力建设、效能建设和信访服务等方面做了大量的关键性工作,在确保工作安全运行和健康发展的同时,显著提升了管理水平和服务质量,极大促进了和谐养老保险关系的建立,受到了参保单位和有关部门的充分肯定,也为今后机关事业养老保险制度改革奠定了良好的基础。     

正确理解“构建社会主义和谐社会关键在党”

王传发最近在《云南行政学院学报》上撰文指出，构建社会主义和谐社会是一个宏大的社会系统工程，需要整合社会管理资源，建立和完善社会机制，形成社会管理和社会服务的合力，维护社会稳定。一是建立和完善顺畅的社会流动机制；二是合理的利益协调机制；三是公正的社会保障机制；四是有效的社会预警和应急机制。新的社会流动管理体制，应打破“分割式”的静态管理模式。逐步转变为适应社会流动需要的动态管理模式。当前，我国发展进入关键时期和矛盾多发期，利益关系日趋复杂化，利益矛盾日渐明朗化。     

发挥远程教育优势 创新干部培训模式

传统干部培训形式存在着种种弊端,而远程教育具有共享性、高效性、灵活性和个性化的本质特征,能有效地克服这些弊端,发展远程教育要从基本原则的明确、资源共享机制的构建、管理模式的探索三个方面着手.     

新公共管理对于中国城市管理的应用思路分析

与传统的公共管理相比,新公共管理是一种对公共事务更加科学合理的管理模式。在城市管理中引入新公共管理的理念有助于克服传统城市管理的弊端,实现城市的可持续发展。     

中国体育产业进入外资时代

<正>从2007年女足世界杯,到2008年北京奧运会、2010年广州亚运会,在今后五年时间里,中国将先后迎来多项重量级体育赛事——中国体育产业正迎来发展的黄金期。体育产业被企业界称为露天金矿,被政府部门预期为国民经济新的增长点,被学界认为有可能成为中国在国际上具备核心竞争力的行业。随着2008年北京奧运会的临近,中国体育产业像一颗闪烁着璀璨光芒的明珠,以一个被估算为至少每年2万亿元人民币的巨大潜在市场,吸引着全世界越来越多的目光。     

基层动态

银川市深化党政机关内部组织机构改革全面实行"扁平化"管理。目标明确,行政服务高效。面对原有的科层制组织模式暴露出应变能力弱、运行效率低等问题,按照精简、统一、效能的原则,取消或减少部门内部组织结构,简化行政事务处理环节,增加管理幅度,提高行政效率,为社会提供优质、便捷、高效的行政管理服务。科学设置,运行机制顺畅。     

民间组织在我国政府职能转变中的角色定位

90年代以来，公民社会的兴起在使我国原有的中央集权式的管理模式失效的情况下，也促使了政府开始转变职能，并且公民社会的兴起也为作为公民社会主体的民间组织的发展提供了土壤。民间组织作为处于政府和社会、政府和企业之间的中介组织，在我国是“在经历了‘总体性社会’国家与社会高度合一的状态之后，随着政府职能转型而逐渐从国家领域分出来的有限的、局部的和具有一定依附性的社会空间”，     

辅导员制·导师制·学长制——垂直型管理模式与立体复合型管理模式的比较分析

如何构建高等教育“面向现代化、面向世界、面向未来”的“开放式”学生培养模式,是需要高校学生政治思想管理工作者大胆思考、不断尝试的新课题。一、近十年来我国高校学生管理模式的主要类型现阶段,我国高等教育的学生管理工作(本文主要指学生思想政治教育工作)从其管理网络来看,可以分为传统垂直型管理模式和立体复合型管理模式两种类型。传统垂直型管理模式即在学生思想政治领域依托高校辅导员制度(抑或辅以班主任制)对学生进行思想辅导、指引,树立正确的世界观、人生观,辅导员即管思想政治工作,也管业务指导,偏重于思想政治工作。在教…     

建设和谐基层央行文化

和谐基层央行文化，是指基层人民银行在全面履行中央银行职责任务中所形成的，并为系统内干部职工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是基层人民银行在自身发展过程中形成的以维护金融稳定．促进经济、金融健康、持续、快速发展为核心的独特的文化管理模式。     

节约兴企 增强矿山魅力

转变经济增长方式，立足可持续发展．不仅是经济社会发展的必然要求，更是增强矿山企业魅力的重要保障。近年来，锡铁山分公司立足矿山，放眼未来，将建设节约型矿山企业当作首要工作来抓，他们转变观念更新思路，改革完善管理模式，将粗放式经济增长方式转变为节约型经济增长方式。在分公司领导一班人的带领下，各部门理思路，定措施，抓落实，纷纷吹响了建设节约型选矿企业的号角。