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2004年3月31日,河北区人民检察院反贪局接到驻区的某大型国有企业举报,被举报人张某系该企业深圳分公司的会计。据企业负责人介绍,2003年年中,按照财会人员定期轮岗的要求,领导安排深圳分公司会计张某到人事处报到,并由财务处派员到深圳分公司办理了会计移交工作。张某在会计工作移交以后,一直不到企业报到上班,旷工数月后,于2003年10月被企业除名。随后,企业审计处组成审计组对深圳分公司进行财务专项审计。在审计过程中,发现分公司的财务账目记载混乱,近40万巨额资金流向不明,而且部分原始凭证留有涂改、伪造的痕迹,张某存在重大经济犯罪的嫌疑。这一问题引起了企业领导的高度重视,决定立即将该情况向检察机关反映。 相似文献
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《党员生活(武汉)》2010,(12):7-8
案例一:养老保险两地缴费到何处领养老金?
【案例】高级工程师蒋乃群自1962年开始在大型国有企业南京汽车厂工作.1989年以“停薪留职”方式离开南汽。后于1995年应聘到深圳一家民营企业.到2002年4月7日正式退休。但因养老保险关系不能转接等问题. 相似文献
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解放军第3305工厂党委在创先争优活动中,紧密结合工厂所担负的装备维修任务,针对工厂“姓军”光荣历史长、老党员多、技术骨干强的特点,在党员群众中扎实开展“联、帮、带”活动,使全厂482个党员帮带小组都能经常做到“联系沟通本组成员化解一个思想问题、帮助解决一个具体困难、传带提高一项生产技术”。目前,全厂党员与职工谈心沟通近千人(次),党支部分担困难户和党员捐助特困户慰问金发放近60万元,带动技术改进67项。通过“联、帮、带”促进工厂开展的QC小组活动获国家级奖励42项,工厂获“军队装备企业质量管理奖”。 相似文献
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龙口矿业集团有限公司是一个集煤炭开采、发电、工程建设、机械制造、汽车运输为一体的省属国有大型企业,同时也是全国唯一一家实施海下采煤技术的海滨矿区。集团公司现有在岗员工13347人,截止2006年7月末资产总额近40亿元。近几年来,龙矿集团坚持职工是根、和谐是金的理念,以建立健全平等协商集体合同制度为总抓手,积极创建和谐劳动关系矿区, 相似文献